Responsabile di progetti Grand Progetti 80% a 100%

Siamo l'azienda vallesana chiamata a diventare il leader svizzero nella produzione idroelettrica. Con oltre 130 collaboratori altamente qualificati, contribuiamo attivamente alla transizione energetica e alla sicurezza dell'approvvigionamento di elettricità 100% rinnovabile, decarbonizzata e indigena al servizio del Vallese. Nel contesto del potenziamento del nostro dipartimento Reti, siamo alla ricerca per il nostro settore Linee di un/a: Capo/a progetto Grandi Progetti 80% - 100% La tua missione La tua principale responsabilità consiste nello sviluppare e coordinare grandi progetti della rete HT vallesana (linee, progetti combinati) dalla pianificazione fino alla messa in servizio. Gestirai questi progetti in collaborazione con le parti interessate (Swissgrid, Valgrid, GRD, industria, clienti, fornitori, autorità, ecc.). Ti occuperai delle richieste di connessione alla rete HT e elaborerai studi riguardanti le connessioni alla rete. Assicurerai un servizio di reperibilità circa ogni 7-8 settimane a seconda del profilo. Diploma HES/EPF in ingegneria elettrotecnica o equivalente. Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di progetti tecnici. Esperienza nel settore delle reti HT, buone competenze in analisi e competenze redazionali. Perseveranza, capacità di analisi approfondita, senso dell'organizzazione e rispetto delle scadenze. Capacità di lavorare sia in modo autonomo che in team. Lingua francese o tedesca con buona padronanza dell'altra lingua (livello C1). Perché unirti a noi? Un team multidisciplinare, aperto e dinamico non vede l'ora di lavorare con te. Il tuo tasso è dell'80% al 100%. La tua sede di lavoro è Chalais; inoltre, sono disponibili uffici a Sion e Martigny. Offriamo anche: Flessibilità e equilibrio: tempo di lavoro annualizzato, 41 ore settimanali, fino a 1 giorno di home office a settimana. Condizioni: 5 settimane di ferie, 14 giorni festivi, 13° stipendio, premi di anzianità ogni 5 anni, parte variabile su obiettivi collettivi. Vantaggi sociali: vantaggi preferenziali presso la cassa pensione, rimborso CFF ½ tariffa, copertura delle assicurazioni infortuni e delle indennità giornaliere. Sviluppo professionale: supporto alla formazione continua e prospettive di carriera a lungo termine. Candidati ora! Invia il tuo CV tramite Jobup sotto Candidati rapidamente. Non vediamo l'ora di leggerti! Hai domande? Contatta le Risorse Umane di FMV al o via email a Scrivere un'email. jidf2c6e4eait jit0310ait jpiy26ait