Leiterin Debitorenbuchhaltung 60-100% (a)

Leiterin Debitorenbuchhaltung 60-100% (a)

Verantwortung für die Abrechnung, Debitorenbuchhaltung sowie die

Weiterentwicklung eines Shared Service Centers Fribourg60 -

100%Joël SchöpferFinance + Accounting25850

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consulter l’offre d’emploi en français Die Position - Du trägst die

fachliche Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung mit

Fokus auf stationäre + ambulante Tarife im Schweizer

Gesundheitswesen - Du stellst eine korrekte Abrechnung nach DRG,

VVG und TARDOC sicher und arbeitest aktiv im operativen

Tagesgeschäft mit (Rechnungsstellungen, Inkasso, Monatsabschlüsse

etc.) - Den Aufbau, die Strukturierung und die kontinuierliche

Weiterentwicklung eines Shared Service Centers für Billing +

Debitoren gestaltest du mit klaren Prozessen und definierten

Verantwortlichkeiten - Führung, Coaching und Weiterentwicklung des

Debitorenteams stehen im Zentrum deines Handelns, wobei

Sozialkompetenz und Zusammenarbeit eine zentrale Rolle spielen - In

enger Zusammenarbeit mit Versicherungen, Spitälern und ambulanten

Zentren sowie internen Schnittstellen sorgst du für reibungslose

Abläufe - Prozessoptimierungen, Automatisierungen und

Verbesserungen in den ERP-Systemen identifizierst du aktiv und

setzt diese konsequent um - Dein neuer Arbeitgeber - Im Schweizer

Gesundheitswesen fest verankertes Unternehmen im ambulanten und

stationären Bereich mit klarer Wachstumsdynamik - Teil einer

international tätigen Unternehmensgruppe mit professionellen

Strukturen und stabilen Rahmenbedingungen - Fokus auf hochwertige

medizinische Leistungen, moderne Infrastruktur und klare

Qualitätsstandards - Schweizer Organisation mit klarer lokaler

Verankerung und gleichzeitigem Zugang zu gruppenweiten Ressourcen -

Flexibler, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit einer Kultur von

Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit Dein Profil -

Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, ergänzt durch

eine Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen - Gute Kenntnisse

der stationären und ambulanten Leistungs- und Tarifstrukturen im

Gesundheitswesen (TARDOC, DRG, VVG) sowie der relevanten

Versicherungsregulatorik - Erfahrung im Aufbau oder in der

Weiterentwicklung von Shared Service Center Strukturen, kombiniert

mit einer klaren Prozessorientierung - Führungserfahrung, die du

mit ausgeprägten Social Skills, einer Hands-on-Mentalität und

Freude an Zusammenarbeit verbindest - Motivation, sowohl operativ

mitzuarbeiten als auch konzeptionelle und organisatorische Aufgaben

zu übernehmen - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Opale-Kenntnisse

sind von Vorteil, weitere Systeme wie X‐Plore oder Axenita sind ein

Plus - Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse,

Englischkenntnisse sind von Vorteil Deine Chancen - Zentrale Rolle

mit Verantwortung für Abrechnung, Cashflow und regulatorische

Sicherheit, in der du dein Fachwissen aktiv einbringen kannst -

Flexibles Arbeitspensum von 60 - 100 % sowie

Homeoffice-Möglichkeit, abgestimmt auf deine Lebenssituation -

Attraktiver Arbeitsort direkt am Bahnhof Fribourg mit optimaler

Erreichbarkeit - 1.-Klasse-GA zur privaten und geschäftlichen

Nutzung - Kostenlose medizinische Untersuchungen für Mitarbeitende

und im gleichen Haushalt lebende Familienangehörige - Attraktive

Vorsorgelösung mit BVG-Beiträgen ohne Koordinationsabzug sowie

weiteren Fringe Benefits (z. B. Flottenrabatte,

Sportevent-Sponsoring) - Professionelles Arbeitsumfeld mit

Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und Raum für

Eigenverantwortung Dein Arbeitsort - Hast du Fragen? Melde dich

jederzeit direkt bei deinem Personal Coach. Wir nehmen uns gerne

Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns

dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und

Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal

oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere

Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen

für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und

Inklusion aktiv zu fördern. Personal Coach für dein Jobinterview

Joël Schöpfer E-MailLinkedIn ProfilXing ProfilRückruf anfordern

Personal Coach für dein Jobinterview Jürg Widmer E-MailLinkedIn

ProfilXing ProfilRückruf anfordern Weitere offene Jobs - Head of

Procurement + Supply Chain 80-100% (a) Affidea Switzerland,

Fribourg - Responsable comptabilité des débiteurs 60-100% (t)

kohler + partner, Fribourg - Geschäftsführer*in

Personalvorsorgekasse der Stadt Bern 80-100% Personalvorsorgekasse

der Stadt Bern, Bern Noch mehr Jobs... Dein Bewerbungsprozess Du

bewirbst dich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle.

Wir bestätigen dir den Eingang deines Dossiers zeitnah. Wir prüfen

deine eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den

Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhältst du

eine Rückmeldung von uns. Bei Übereinstimmung laden wir dich gerne

zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir

persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch

• was für dich am besten passt. Nach dem ersten Gespräch tauschen

wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse

stellen wir deine Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor.

Der weitere Prozess verläuft danach individuell.