A propos du rôle
Une forte affinité avec le terrain, un talent pour la vente et l'envie d'avoir un impact concret sur le quotidien de professionnel
- s du secteur industriel ou de la construction ? Cette opportunité à La Chaux-de-Fonds permet de combiner esprit commercial, conseil et relations humaines.
En rejoignant Adecco, leader des solutions RH en Suisse et à l'international, l'objectif est clair : accompagner des talents dans leur parcours professionnel et offrir aux entreprises locales des solutions de recrutement sur mesure.
Ce rôle, au coeur de l'activité de l'agence, allie développement commercial, recrutement ciblé et accompagnement personnalisé. Chaque jour est une chance de faire la différence - pour les clients, les candidat
s et la dynamique du marché local.Envie de construire l'avenir du travail à nos côtés ? Rejoindre le groupe Adecco, c'est faire le choix d'une mission à fort impact humain et économique.
Vos responsabilités
Développement commercial ciblé : prospection téléphonique, visites spontanées, présentation des services Adecco et acquisition de nouveaux clients dans les secteurs de l'industrie, du second oeuvre et d'autres domaines dans la régionDéfinition des besoins clients et prise de commandes : enregistrement et traitement des commandes pour les postes temporaires et permanents, avec une présentation de nos produits et services adaptée aux attentes des clientsNégociation et gestion des contrats : négociation des honoraires pour les missions temporaires et gestion des contrats permanents, tout en fidélisant les clients grâce à une offre de services élargieSourcing et recrutement de candidats : recherche proactive de talents via divers canaux numériques, réception et sélection des candidatures, entretiens et prises de références, et préparation des dossiers de candidature pour envoi aux clientsAccompagnement des candidats et clients tout au long du processus de recrutement : suivi des candidats depuis la présélection jusqu'à l'intégration, et gestion du cycle de vie des collaborateurs temporaires pour garantir une expérience de qualitéSuivi des relations commerciales et développement du réseau client : fidélisation des clients existants et développement de nouveaux partenariats, dans le respect des objectifs commerciaux et budgétaires de l'équipeAtteinte des indicateurs de performance clés (KPIs) : réalisation des objectifs à court et moyen terme en lien avec la satisfaction des clients et l'efficacité des opérations de recrutementGestion administrative : exécution des activités administratives en lien avec le processus de recrutement et de vente afin d'assurer la bonne organisation et le suivi des opérationsVos qualifications
Vous avez une formation commerciale ou technique
Vous disposez de 3 ans d'expérience réussie dans la vente, le secteur technico-commercial, la construction, l'immobilier, le recrutement ou dans une fonction similaire
Vous possédez une excellente connaissance du tissu économique de La Chaux-de-FondsVous avez un esprit ouvert, orienté vers le service clientVous êtes reconnu pour vos compétences commerciales et relationnelles, et vous prenez plaisir à communiquer et à interagir avec les autres
Vous êtes une personne proactive, dynamique, volontaire et investie dans votre travailVous gérez efficacement le stress et savez prioriser vos tâchesVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnelsVous maîtrisez parfaitement le françaisLe permis de conduire est indispensableVos perspectives et avantages
Un lieu de travail agréable et moderne, idéalement situé, avec café et thé mis à dispositionUne intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externesNous sommes convaincus que l'apprentissage tout au long de la vie est essentiel. C'est pourquoi nous offrons un large éventail de formations, qu'elles soient virtuelles ou en présentielUne culture de travail diversifiée et inclusive, agrémentée d'événements réguliers et d'activités sportives communesUne rémunération alignée avec le marché du travail, accompagnée d'un programme de bonus basé sur la performanceDes prestations sociales attractives et au-delà des obligations légales (caisse de pension interne Adecco, assurance accidents, et assurance perte de gain maladie)Nous offrons à tous nos collaborateurs un minimum de 5 semaines de vacances par an, vous permettant de vous ressourcer, de profiter de moments précieux avec vos proches, et de revenir au travail avec une énergie renouveléeUne grande attention portée au bien-être physique, mental et social< /
