Infirmier-ère petite enfance Responsable Régionale (IPER) 50%

VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE !

Les Centres Médico-Sociaux ont pour mission d'aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants.

L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois.

Infirmier-ère petite enfance Responsable Régionale (IPER) 50%

Votre mission

Dans le cadre du programme cantonal vaudois de promotion de la santé et de prévention primaire pour les enfants de 0 à 4 ans et leurs parents et en qualité d’Infirmier.

ère petite enfance Responsable Régionale (IPER), votre rôle nécessite une expertise dans plusieurs domaines clés :

• Assurer la responsabilité de la mission et des activités des infirmier.ère.s de la petite enfance (IPE) du Nord-Vaudois et de la Broye-Vully, notamment du point de vue de la gestion des prestations, des finances et des ressources humaines.
• Gérer l'équipe des infirmier.ère.s de la petite enfance dédiée à la région du Nord-Vaudois et de la Broye-Vully tout en restant proche du terrain et bien inséré.

e au sein de la communauté pédiatrique pour le bien-être des enfants et des familles.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels et les partenaires du réseau sanitaire social et éducatif de la petite enfance.
• Collaborer au développement de projets dans le domaine de la petite enfance au niveau régional et cantonal, notamment en collaboration avec le Centre de référence cantonal IPE (CRIPE).
• Participer au développement des compétences spécifiques à l'activité d'IPE.
• Apporter vos réflexions dans le cadre de l'élaboration de documents cantonaux de référence pour les prestations des IPE.

Votre profil

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience professionnelle de 5 ans auprès des enfants et des familles
• Expérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Expérience de gestion d’équipe serait un atout
• Connaissance du réseau petite enfance et capacité à collaborer et à travailler en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Aisance dans la communication et la négociation
• Force de proposition, créativité et innovation
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Nous vous offrons

Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence )

Nous proposons une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines , au sein d'une équipe énergique et engagée.

Notre offre inclut également un programme de formation continue .

Un salaire accompagné d' avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Un travail passionnant au bénéfice des enfants et des familles

L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)

Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans