Infirmière de référence HPCI (Hygiène, prévention et contrôle de l'infection) à 50%

Description du poste

En lien avec les équipes internes et les partenaires externes, vous serez amenée à :

Promouvoir la culture d’entreprise définie par la direction

Coordonner les documents PCI / Vigilance (rédaction, mise à jour, archivage)

Participer à l’évaluation et au développement du système PCI / Vigilance

Actualiser les protocoles et surveiller les infections liées aux soins (Swissnoso)

Former le personnel de l’institution et des établissements partenaires

Gérer le système d’alerte PCI (bactéries multi-résistantes et autres pathogènes)

Organiser et suivre les audits internes, et garantir la mise en œuvre des actions correctives

Soutenir les projets initiés par la direction médicale et les mandats externes

Coordonner les activités PCI / Vigilance en lien avec les plans de gestion de projet

Qualifications

Professionnelles :

Formation en prévention et contrôle de l’infection

Expérience en gestion de service de soins infirmiers

Formation continue régulière

Attitudes et comportements :

Discrétion, rigueur et esprit de synthèse

Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles

Disponibilité, flexibilité et ouverture au changement

Aptitude à former le personnel dans le cadre du système qualité PCI / Vigilance

Capacité à animer des groupes de travail interdisciplinaire

Informations supplémentaires

Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Nos collaborateurs bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière.

Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique de pointe, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. De plus, nous accordons une grande importance à la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement.

Nous attachons une attention particulière à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes qu’aux hommes, dans un esprit d’inclusion et d’égalité des chances.

Entrée en fonction  : De suite ou à convenir

Lieu(x) de travail  :  St-Imier et Moutier et sites inclus dans le Réseau de l'Arc

Pourcentage : 50% idéalement

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Céline Carnal - celine.carnal@reseaudelarc.net