Référent technico social - Direction des systèmes d’information / à 100% / en CDI

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j / 7, 24h / 24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Référent technico social - Direction des systèmes d’information / à 100% / en CDI

Le référent technico social intégrera le service des technologies de l’autonomie (STA) dont la mission principale est d’offrir à la population genevoise une prestation de téléassistance. Nos installations de téléalarme et leurs accessoires garantissent à nos clients une réponse appropriée pour chaque type d’alarme qu’ils pourront déclencher. Cette sécurité est principalement proposée aux personnes âgées, qu’elles vivent dans leur domicile propre ou qu’elles soient locataires d’un appartement dans les immeubles avec encadrement pour personnes âgées (IEPA).

Vos missions et responsabilités

La mission du référent technico-social est de contribuer par leur intervention au maintien à domicile (privé ou institutionnel) des clients en leur mettant à disposition des solutions technologiques permettant d’améliorer le maintien à domicile et l’autonomie (appareils de sécurité, de signalisation lumineuse, de contrôles environnementaux, etc.).

Il aura également un rôle de référent technique auprès de ses collègues collaborateurs technico-sociaux. Il devra garantir la mise en œuvre, l’explication, la maintenance et l’évolution des solutions technologiques destinées à favoriser le maintien à domicile et l’autonomie des clients.

Ses activités vont s’articuler comme suit :

Avec les clients

• Évaluation et conseil personnalisé : Identifier les besoins en sécurité et autonomie, orienter les clients sur les prestations, les accessoires, les tarifs et les ressources du réseau socio-sanitaire.
• Installation et mise en service : Mettre en œuvre les dispositifs technologiques (appareils de sécurité, signalisation lumineuse, etc.), les intégrer aux installations existantes, réaliser les essais et réglages nécessaires.
• Accompagnement et pédagogie : Expliquer le fonctionnement des équipements aux clients et à leurs proches aidants, rassurer par des démonstrations, et garantir la bonne compréhension de l’utilisation.

Avec l’IMAD et le réseau médico-social genevois

En qualité de référent technique

Qualifications

Ce que nous offrons

Chez  l’IMAD , nous pensons qu’ é est C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE)  favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche , diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires

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