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Floor Manager (Fashion) 100% (m / f / d)

Floor Manager (Fashion) 100% (m / f / d)

ManorLausanne, Schweiz
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Tes responsabilités

  • Tu encadres, formes et animes une équipe de 50 collaborateurs avec bienveillance et exigence.
  • Tu fédères autour d’objectifs clairs, insuffles une dynamique collective et développes les talents.
  • Tu organises les plannings, gères les recrutements et veilles à maintenir un climat social positif.
  • Tu mets en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
  • Tu garantis une expérience client premium et omnicanale : accueil, conseil, fidélisation.
  • Tu analyses les indicateurs de performance et ajustes ta stratégie terrain en conséquence.
  • Tu pilotes la gestion des stocks, les réassorts et les implantations produits pour une surface de vente de 3000 m².
  • Tu adaptes l’offre en magasin selon les tendances, les saisons, le profil client et les performances.
  • Tu veilles à l’attractivité du merchandising conformément aux standards de l’enseigne.

Ton profil

  • Tu justifies d’une expérience réussie dans le retail fashion en tant que responsable de région ou de magasin.
  • Tu as idéalement accompli une formation dans la vente (CFC ou équivalent).
  • Tu es un manager de terrain : tu aimes faire grandir tes équipes et relever des défis.
  • Tu as le sens du commerce, tu es orienté client, autonome et réactif — ce sont tes vrais points forts.
  • Tu as une bonne sensibilité produit et un goût prononcé pour la mode.
  • Tu as de très bonnes connaissances en informatique et tu es à l’aise avec toutes les applications Office courantes.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
  • Notre offre

  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
  • Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs

  • trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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    Manager Fashion 100 • Lausanne, Schweiz