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PR & Education Manager
Description du poste
Mandaté par un de nos clients, une Manufacture horlogère du
canton de Neuchâtel, nous recrutons un(e)
PR
& Education Manager
Responsable de la
stratégie de relations publiques et de communication externe, ainsi
que de la conception et de la mise en ?uvre du programme global
d'éducation et de formation de la Manufacture.
Il / elle
contribue à renforcer la notoriété, l'image et la crédibilité de la
Manufacture auprès des médias, des partenaires, des détaillants,
des clients et des institutions, tout en assurant une transmission
cohérente et qualitative de l'histoire, des valeurs et du
savoir-faire horloger de la Maison.
Responsabilités principales
Relations
publiques & communication externe
- Définir et
mettre en ?uvre la stratégie de relations publiques en accord avec
la
vision et l'identité de la Maison.
Développer un calendrier annuel de contenus RP (communiqués,
dossiers de
presse, newsletters, discours, supports
institutionnels).
contenus techniques et institutionnels en français et
en anglais (toute autre langue est un atout).
Gérer et cultiver les relations avec les médias nationaux et
internationaux
les bases de contacts médias et influenceurs.
revues de presse et documents de préparation aux interventions du
CEO.
filiales, distributeurs et détaillants
(contenus,
supports, PLV, contributions marketing).
la Maison lors d'événements majeurs de l'industrie.
Entretenir des relations institutionnelles avec les associations
horlogères
Éducation &
formation
internationale d'éducation et de formation de la Maison.
de formation pour
différents publics : détaillants et
partenaires commerciaux, équipes internes, médias et influenceurs,
collectionneurs et clients VIP.
contenus pédagogiques sur : l'histoire et l'héritage de la
Manufacture, l'identité et l'image de marque, le savoir-faire
artisanal et horloger, l'innovation, les collections et
garde-temps.
(présentiels, masterclasses, e-learning).
l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration
continue.
et qualitative dans l'ensemble des
initiatives de
formation.
Événements & expériences de
marque
d'événements pour les médias, les
partenaires et les
marchés.
rendez-vous avec médias, partenaires et VIP.
les collections et les sites emblématiques de la Maison auprès de
différents publics.
Suivi
administratif & budgétaire
l'élaboration et au suivi du budget communication &
formation.
et contributions marketing.
matériel pédagogique, marketing et RP.
reporting régulier auprès de la Direction, rapport mensuel
complet.
Qualifikationen
Profil recherché
Formation
& expérience
(Bachelor / Master) en communication, relations publiques,
marketing, formation ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans l'univers du luxe,
idéalement en
Haute Horlogerie.
expertise en relations publiques et expérience réussie en formation
et
pédagogie de marque.
Compétences techniques
rédactionnelles et éditoriales (FR / EN niveau C1 requis, toute
autre langue est un atout).
compréhension des techniques horlogères et aptitude à transmettre
de
manière claire des contenus techniques.
Maîtrise des outils digitaux (CMS, CRM, plateformes e-learning,
réseaux sociaux).
et communication multicanal.
Compétences relationnelles &
organisationnelles
Excellente présentation et aisance
en prise de parole en public.
Fortes capacités
pédagogiques et de transmission.
Diplomatie, sens de la
communication interculturelle.
Organisation, rigueur et
capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Créativité, dynamisme et orientation résultats.
Créer une alerte emploi pour cette recherche
PR Education Manager • Môtiers
Socio-professional Master / Educator ES / HES - Logistics Office - Permanent contract at 50%
Manager of modifications and special pathways
Head of Institutional Fundraising
Social Educator in permanent contract at 60%
Social Educators - 70% UAT Le Pivert
Creative Excellence & Brand Campaigns Manager(m / f / x)
Social Educator in Business 60-100% - La Côte Region
Deputy Director for Cycles 1 and 3 at 60%-70%
Head of Digital Health and Monitoring Unit
Permanent Recruitment Consultant (M / F / D)
Training Manager 80 to 100%
Major's Sector Manager Permanent Contract - 80%
Head of Institutional Partnerships
Senior HR Business Partner
Educator at 635%
A commercial director as a socio-professional master - 60%
Departmental HR Manager
