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Mitarbeiter Specialty Cooperations (w / m) 80%-100%MediService AG

Mitarbeiter Specialty Cooperations (w / m) 80%-100%MediService AG

MediService AGZuchwil
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Das kannst du bewirken

  • Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von Herstellerkooperationen für Specialty Medikamente sowie Unterstützung des Leiters Specialty Cooperations in der Marktbeobachtung und Erstellen entsprechender Analysen
  • Erstellung der für die Kooperationen notwendigen Dokumente (Verträge, Flowcharts, sowie Projektunterstützungen wie . massgeschneiderte Reports und Ärzteprojekte
  • Unterstützung in der Umsetzung von Specialty Cooperations Dienstleistungen wie . Patienten Support Programmen für Home Care in Koordination mit dem Leiter Specialty Cooperations und Home Care Cooperations
  • Als Bindeglied Pharma – Ärzte (Fokus Fachspezialisten) Unterstützung und Durchführung der Akquisitionsarbeit bei Pharmafirmen für Specialty Dienstleistungen

Das bringst du mit

  • Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, wie . Pharmazie, Medizin oder einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss und über einige Jahre Berufspraxis im Pharma-Bereich
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sind erforderlich, Französisch von Vorteil
  • Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Handeln sowie eine vorausschauende, strukturierende Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität als auch ein gutes Mass an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Du arbeitest gerne in einem kleinen Team (5 Mitarbeitende)
  • Bereitschaft mindestens 2 Tage in der Woche vor Ort zu sein
  • Das bieten wir dir

    Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
  • Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
  • Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
  • Familie & Beruf

  • Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen
  • Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung
  • Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
  • Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung