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HR Business Partner - Spécialisation Recrutement
HR Business Partner - Spécialisation RecrutementRandstad - Medium priority • Lausanne
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HR Business Partner - Spécialisation Recrutement

HR Business Partner - Spécialisation Recrutement

Randstad - Medium priority • Lausanne
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Description du poste

Pour notre client basé dans la région lausannoise,

nous recherchons un(e) HR Business Partner (H / F), qui sera le bras

droit de la Direction des Ressources Humaines

(DRH).

Ce poste est initialement un remplacement

urgent (temporaire jusqu'à décembre), mais il offre un très gros

potentiel de conversion en fixe compte tenu de son importance

stratégique.

Votre Rôle : HR Business

Partner (100%)

1. Pilier du

Recrutement (Focus Principal)

Vous gérez l'intégralité

du cycle de recrutement (environ 20 à 25 postes annuels : fonctions

support, vente, logistique, etc.) :

  • Définition précise

des besoins avec les managers.

  • Sourcing actif,
  • sélection (tri de CV, entretiens) et accompagnement du

    processus.

  • Négociation des offres et suivi de
  • l'Onboarding.

    2. Partenaire

    Stratégique & Conseil Managers (Focus secondaire)

    Vous conseillez et coachez les managers sur l'ensemble des

    thématiques RH :

  • Droit du travail, gestion des
  • talents, et volet disciplinaire.

  • Participation active
  • à la gestion de la formation et au développement des

    compétences.

  • Mise en place et animation des actions
  • d'amélioration continue des processus RH.

  • Contribution
  • occasionnelle au support administratif RH (connaissance du système

    Kelio et Abacus un plus).

    Qualifikationen

    Profil Recherché :

  • Expérience &
  • Formation : Quelques années d'expérience dans une fonction RH, avec

    un focus avéré sur le recrutement.

  • Une formation
  • universitaire est un atout.

  • Débrouillardise,
  • Autonomie et Dynamisme.

  • Vif d'esprit, proactif et une
  • forte envie d'apprendre.

  • Excellente capacité à
  • challenger les idées avec diplomatie et à s'adapter

    rapidement.

  • Langues : Français et Anglais
  • obligatoires. La maîtrise de l'Allemand est un

    avantage.

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    Spécialiste RH

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