Conseiller Technique / Commercial Bilingual (FR/DE)

Bringing a personalized approach to connecting exceptional talent with unique opportunities. Specializing in recruitment for diverse roles, leveraging extensive experience and innovative strategies to find the perfect match for any business needs. Collaboration builds a stronger, more successful future – one strategic hire at a time.

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Technique / Commercial(e) 100% orienté(e) vente, pour développer des projets dans le secteur construction / bâtiment. Vous serez responsable de l’acquisition de nouveaux clients, de la vente de solutions techniques (produits & services) et du suivi commercial sur le terrain, en lien étroit avec les équipes techniques internes.

Responsabilités

• Développer et acquérir de nouveaux projets (construction, transformation, rénovation)

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées

• Élaborer des offres technico-commerciales sur mesure (parfois complexes)

• Assurer le suivi des clients existants et développer les relations long terme

• Effectuer des visites clients et piloter l’activité commerciale sur le terrain

• Travailler en collaboration avec les équipes techniques (ingénierie / projets)

• Assurer le reporting commercial et le suivi du pipeline

Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience en vente B2B (services ou produits) dans la construction / bâtiment

• Bonne connaissance des acteurs, process et dynamiques du secteur

• Capacité à vendre des solutions techniques et à gérer des cycles de vente complets

• Solides compétences en communication, négociation et relation client

• Orientation résultats, autonomie, esprit entrepreneurial

• Français + Allemand (niveau B2 minimum) indispensables

• Une expérience dans le béton préfabriqué est un atout fort

• Profils type : ingénieur génie civil, dessinateur bâtiment, calculateur, chef de chantier, ou parcours terrain avec formation continue

Avantages

• Contrat CDI dans une entreprise stable et reconnue en Suisse

• Horaires flexibles

• 42h/semaine (poste à 100%)

• 25 à 30 jours de congés/an

• Télétravail possible selon la fonction et l’organisation

• Travail à temps partiel possible selon conditions

• Parking gratuit

• Reconnaissance de l’ancienneté (primes / congés additionnels)

• Événements d’équipe (été & fin d’année)

• Voiture de fonction possible (selon fonction)

• Téléphone professionnel fourni si nécessaire