Maintenance & Process Engineering Manager

Description du poste

Intitulé du poste :  Process Engineering Manager

H / F

Le / la Manager Process Engineering

pilote l’amélioration et la correction des procédés de fabrication

existants afin d’optimiser l’efficacité de production, la qualité

et la réduction des coûts. Il / elle met en œuvre des solutions

innovantes et bonnes pratiques tout en assurant sécurité,

conformité et fiabilité des produits. Il / elle développe une culture

d’amélioration continue et une meilleure maîtrise des actifs de

procédés.

Principales

responsabilités : Manager une équipe

de process engineers et garantir la réalisation des tâches dans les

délais, budgets et standards

réglementaires.

Être présent sur le terrain de

production pour identifier les problèmes, proposer et suivre les

actions d’amélioration.

Fournir une expertise

technique pour évaluer, planifier et mettre en œuvre des

améliorations de procédés.

Maintenir et

actualiser les analyses de risques (pFMEA,

eFMEA).

Collaborer avec les départements

Production, Qualité, R&D, Validation, Maintenance, etc., pour

développer et fiabiliser les

procédés.

S’assurer que les améliorations de

procédés respectent les exigences GMP et normatives (ISO, GLP,

QSR…).

Contribuer aux investigations qualité

(NCMR, CAPA), analyses de causes racines et mise en place de

solutions correctives.

Participer à la gestion

des risques et valider l’introduction de nouveaux

matériaux.

Analyser les performances (KPI,

OEE), prioriser les opportunités et déployer des actions

d’amélioration continue.

Servir de back-up en

cas de besoin.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur avec au moins 5

ans d’expérience confirmée en amélioration de procédés et gestion

de projets dans un secteur réglementé.

Minimum

6 ans d’expérience en support de production, développement,

industrialisation et validation de

procédés.

Expérience en environnement GMP, en

management transversal et en inspections réglementaires

(dispositifs médicaux de

préférence).

Compétences solides en gestion de

projet, analyse de données, amélioration

continue.

Maîtrise du français et de l’anglais

(oral et écrit).

Leadership affirmé, sens du

travail en équipe, autonomie, capacités de résolution de problèmes

complexes, communication claire et

adaptée.