HR Coordinator (80-100%)
Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, zudem 2-3 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / n
HR Coordinator (80-100%)
In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units.
Sie unterstützen das Recruiting, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes.
Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich.
Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin mit.
Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen.
Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse).
Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Meeting & Events Coordinator (m/w/d) 80-100%
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, von Vorteil erste Erfahrung mit Protel. Ihre Aufgaben, die Sie und uns voranbringen:. Hausführungen und Kundenbetreuung. Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:. ...
Hr-Generalist Inkl. Payroll Mit Deutsch & Italienisch 80-100%
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung. Mitarbeit in weiteren HR-Aufgaben & HR-Projekten. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld. In dieser Position bist Du verantwortlich für den gesamten H...
HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%
HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung. Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (mind. ...
HR Payrolling Spezialist 80-100%
Business HR, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen bezüglich HR-/Payroll Fachthemen unterstützen und beraten. Jahre Erfahrung im Personalwesen. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Mit Niederlassungen in der gesamten Schweiz unterstützen wir unsere Kunden ...
HR Recruiting Partner*in 80-100%
HR Recruiting Partner*in 80-100%. Der Fachbereich Personal erbringt Dienstleistungen in den vier Teams HR Business Partner*innen, Payroll und Time Management, HR Administration sowie HR Stab und stellt entsprechende Instrumente zur Verfügung. Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwisch...
HR-Assistent/in 80-100%
Inserate schreiben und auf den selektierten Portalen aufschalten. Prozesse erstellen und nachführen. Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil). ...
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a)
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a). Für die verantwortungsvolle Position bringen Sie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit; zudem haben Sie idealerweise den HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher...
HR Generalist/in 80 - 100% (w/m/d
Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen für den Betreuungsbereich. Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR Life Cycle hinweg. Aufbau des eigenen Bereiches und aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten. Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. ...
Manager/Senior Manager Digital HR Transformation Consulting 80-100%
Contribute to an environment where people and technology thrive together to accomplish more than they could apart. ...
Versierte Fachverantwortliche/r HR Administration 80 – 100 %
Das tatkräftige HR Team arbeitet mit modernsten Tools, um alle Mitarbeiter professionell zu unterstützen. Organisation des Teams HR Administration . Habe ich Sie neugierig gemacht? Ich Sascha Glaus-Erne die diesen Auftraggeber kennt und betreut, freue mich Ihnen Auskunft zu geben und Ihr Dossier zu ...