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Coordinateur •trice à l'inclusion (50 à 60%)

Coordinateur •trice à l'inclusion (50 à 60%)

Association Enfance & JeunesseRolle, CH
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Missions du poste

  • Travailler à l’élaboration des directives générales en matière d’inclusion en concertation avec la direction du Réseau AJERE et les directions des structures.
  • Élaborer un document de référence et le diffuser.
  • Soutenir les structures dans la mise en place du concept d’inclusion.
  • Appuyer les structures dans l’évaluation et l’accueil des enfants à besoins particuliers.
  • Représenter le Réseau AJERE auprès des établissements scolaires et des partenaires impliqués.
  • Collaborer avec tout le personnel du Réseau AJERE.
  • Effectuer certaines tâches administratives.
  • Veiller à la notoriété du Réseau AJERE.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme d’éducateur ou éducatrice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent dans le référentiel de compétences de l’Office d’accueil de jour des enfants (OAJE)
  • Formations complémentaires dans le domaine du handicap et de gestion d’équipe, un atout
  • Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques
  • Expérience de minimum 5 ans en milieu institutionnel soit dans l’accueil de jour des enfants, soit dans le domaine de l’éducation spécialisée
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’observation et d’écoute
  • Compétences sociales au sens large

    • Nous offrons

  • Temps de travail hebdomadaire : 40 heures à 100%
  • 5 semaines de vacances
  • Pont de l’Ascension et entre Noël et Nouvel an offerts
  • Un environnement stimulant et dynamique
  • Une autonomie et flexibilité de travail dans un domaine à développer
  • Participation à un large réseau d’acteurs sur le territoire

    • Entrée en fonction : De suite ou à convenir

    Délai de postulation : 23 mai 2025

    Conditions particulières : Véhicule privé nécessaire pour déplacements et visites dans les structures.

    Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus à [email protected] .

    Nous vous rendons attentifs au fait que dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat

  • s finalistes seront amené
  • s à présenter un extrait de leur casier judiciaire (ordinaire et spécial).

    • Dossier complet (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) à faire parvenir

    d’ici au 23 mai 2025 via JobUp uniquement :

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    60 • Rolle, CH