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Chef du service à 100% Infrastructures, Mobilité, Environnement & Sports
Chef du service à 100% Infrastructures, Mobilité, Environnement & SportsVille de Monthey • Monthey, Valais, Switzerland
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Chef du service à 100% Infrastructures, Mobilité, Environnement & Sports

Chef du service à 100% Infrastructures, Mobilité, Environnement & Sports

Ville de Monthey • Monthey, Valais, Switzerland
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Chef du service à 100% Infrastructures, Mobilité, Environnement & Sports

Suite au départ à la retraite de son titulaire, la Ville de Monthey met au concours le poste suivant, accessible indifféremment aux femmes et aux hommes :

CHEF DU SERVICE À 100%INFRASTRUCTURES, MOBILITÉ, ENVIRONNEMENT ET SPORTS

Votre mission

  • Assumer la direction opérationnelle du service
  • Établir puis gérer les objectifs et budgets annuels, optimiser les coûts
  • Gérer le personnel du service (env. 60 personnes)
  • Représenter la Ville dans les associations en lien avec le service ou sur mandat du Conseil municipal
  • Assumer les relations avec l'État, les Communes, le Conseil municipal, le Conseil général et les commissions
  • Créer et administrer un portefeuille de projets dans les domaines de l'Infrastructure, de la Mobilité, de l'Environnement et des Sports et fixer les priorités
  • Planifier et conduire les projets d'envergure
  • Soutenir le service dans la réalisation des travaux
  • Préparer les décisions pour le Conseil municipal
  • Garantir la pérennité des sites par un entretien adapté
  • Veiller au respect de la législation et de la sécurité dans le domaine d'activité
  • Coordonner et développer les activités avec les autres services et partenaires externes

Votre profil

  • Ingénieur HES ou EPF en génie civil ou formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le management, la gestion de projets et la gestion technique de sites ou d'infrastructures d'envergure
  • Vision stratégique et approche pragmatique, avec une bonne gestion des priorités et le sens aigu de l'organisation
  • Esprit d'entrepreneur, sens de la négociation, ténacité et persuasion
  • Personnalité ouverte, positive, dynamique et engagée
  • Créativité permettant de proposer des évolutions et des innovations
  • Leadership bienveillant, sens aigu de la communication et capacité à inspirer et fédérer des équipes autour d'une vision partagée
  • Capacité d'analyse et de synthèse et grande expérience dans le travail multidisciplinaire
  • Conditions d'engagement

  • Selon le statut du personnel et l" échelle des traitements communaux
  • Entrée en fonction

  • 1er mars 2026
  • Le cahier des charges peut être consulté auprès de Mme Fabienne Dousse Ruiz, cheffe du service Ressources humaines, qui se tient à disposition pour tous renseignements complémentaires ().

    Les offres, avec lettre de motivation, curriculum vitae, références et copies de diplômes et de certificats doivent être déposées sur le site internet : jusqu'au 24 novembre 2025.

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