Directeur-Trice Ressources Humaines

En tant que membre du Comité de direction de la Fondation , vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie RH à la fois forte, humaine et opérationnelle en étroite collaboration avec la Direction Générale. Vous serez accompagné-e d'une équipe investie, que vous saurez mobiliser autour d'une vision RH ambitieuse, alignée sur les valeurs et les besoins de la Fondation. Véritable relais stratégique, vous contribuerez activement aux enjeux de gouvernance en restant ancré-e aux réalités du quotidien.

Vos missions et responsabilités principales :

Stratégiques

• Attirer et fidéliser les talents : anticiper les besoins humains à court et moyen terme, déployer des stratégies de recrutement et renforcer la marque employeur pour accroître l'attractivité de la Fondation
• Développer les compétences : concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation et d'évolution interne favorisant l'engagement et la montée en compétences des collaborateurs-trices
• Optimiser la gestion des ressources humaines : piloter les indicateurs RH (masse salariale, productivité) et garantir une allocation efficiente des effectifs
• Contribuer à la gouvernance : apporter une vision RH moderne et structurée, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction

Opérationnelles

Votre profil :

Nous vous offrons :

Entrée en fonction : De suite ou date à convenir

Taux d'activité : %

Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Lavanchy - Consultante RH - Tél.

Rejoignez une équipe qui place l'humain au cœur de son action ! Nous attendons votre dossier complet avec plaisir (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement via ce lien d'ici au

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