Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d’exécuter la stratégie d'acquisition des talents définie par l'entreprise en menant à bien le recrutement (interne et externe) des collaborateurs fixes et / ou temporaires et en assurant une parfaite concordance entre les besoins de la ligne, les compétences techniques et les attitudes fondamentales.
Responsabilités
- Conseiller et accompagner la ligne dans la définition du besoin des compétences essentielles en fonction des besoins de l’entreprise
- Elaborer et publier les annonces internes et / ou externes sur la base du profil défini.
- Rechercher et identifier de manière proactive les talents à travers des canaux de recrutement divers et spécifiques.
- Mener les différents entretiens avec la ligne à chaque étape du processus de recrutement.
- Déclencher et faire le suivi des assessments de recrutement pour certains postes auprès des cabinets externes partenaires.
- Participer au choix final du meilleur talent pour le poste avec tous les acteurs du recrutement (Responsables et Partenaire RH).
- Elaborer et faire la proposition d’engagement basée sur la proposition de valeur au candidat sélectionné.