Vos tâches principales :
- Gestion administrative complète du cycle de vie d’environcollaborateurs (entrée, sortie, mutation, suivi des absences, rédaction de certificats de travail, etc.)
- Gestion des accidents et maladies avec les assurances
- Déclarations aux organismes sociaux (entrées / sorties)
- Soutien administratif à la responsable RH
- Tenue et mise à jour des tableaux de bord et statistiques RH
- Conseil et soutien aux collaboratrices et collaborateurs
- Support dans le processus de recrutement
- Participation active aux projets du département et à l’amélioration des processus
Votre profil :
Vous êtes titulaire du CFC d’employée de commerce, obligatoirement complété par le certificat de gestionnaire RHVous bénéficiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaireVous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en françaisVous maîtrisez parfaitement le pack OfficeDe nature proactifve, rigoureuxse et discretète, vous faites preuve d’autonomie tout en sachant travailler en équipeLa connaissance du domaine de la construction est un atoutEntrée en fonction : de suite
Durée : indéterminée
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise fondée sur l'intégrité, l'engagement et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant d’un environnement professionnel dynamique, nous attendons volontiers votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats de travail et diplômes) via Jobup exclusivement.
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil du poste ne recevront pas de réponse.
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