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Assistant / assistante responsable de secteur (Fruits et légumes) 100% (m / f / d)

Assistant / assistante responsable de secteur (Fruits et légumes) 100% (m / f / d)

ManorFribourg, Schweiz
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Vos tâches

  • Tu es présent
  • e au point de vente et tu soutiens activement les collaborateurs
  • trices.
  • Tu es responsable des rayons suivants : fruits et légumes.
  • Tu crées une atmosphère de marché attrayante et innovante tout en veillant à la mise en œuvre cohérente de nos concepts de produits.
  • Tu mets en œuvre avec succès les offres et les actions du flyer Manor Food.
  • Tu veilles au bon déroulement des opérations au point de vente et tu appliques strictement les directives de qualité et d’hygiène dans le supermarché.
  • Tu remplaces le responsable du supermarché en son absence et tu es donc coresponsable de la gestion, de la promotion et du développement des collaborateurs
  • trices du supermarché Food.
  • Tu analyses les chiffres clés pertinents et en déduis des mesures d’amélioration concrètes.

Vous apportez

  • Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le secteur des fruits et légumes.
  • Dans l’idéal, tu as déjà acquis une première expérience de direction.
  • Tu disposes d’une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente et l’ensemble du secteur Food te passionne.
  • Tu possèdes une méthode de travail structurée, réfléchie et autonome.
  • Tu convaincs par ton attitude positive face au travail, et tu sais la transmettre à ton équipe et motiver cette dernière durablement.
  • Tu as un sens aigu de l’organisation et de l’improvisation et tu aimes relever des défis.
  • Tu as un style de travail ciblé, minutieux et au service du client.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

    • Notre offre

  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées
  • Carrière en arc pour une transition en douceur vers la troisième étape de sa vie
  • Conseils externes gratuits aux collaborateurs sur des thèmes personnels et professionnels

    • SPECIAL EVERYDAY – Jour après jour, particulièrement