Responsable atelier CNC

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :
Nous recherchons une personne de terrain, dynamique et polyvalente, capable d'assurer à la fois le pilotage opérationnel d'un atelier CNC, le soutien technique aux équipes et le management quotidien d'une équipe d'environ 12 collaborateurs.
Poste FIXE. Horaires de journée.

• CFC Polymécanicien, Technicien ES en mécanique ou formation jugée équivalente.
• Solide expérience en usinage CNC dans un environnement horloger, microtechnique ou composants de précision.
• Maîtrise des réglages, de la programmation et des optimisations d'usinage ; connaissances d'Alphacam et/ou FANUC appréciées.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe ou réel potentiel de management de terrain.
• Profil polyvalent, capable de passer de la coordination d'atelier à l'intervention directe sur machine.
• Leadership simple, naturel et fédérateur, avec une communication claire et une forte présence terrain.
• Personnalité dynamique, autonome, structurée et orientée amélioration continue.
• Orienté terrain, dynamique et capable de prendre des décisions opérationnelles
• Organiser et piloter l'activité quotidienne de l'atelier CNC, en assurant le suivi du plan de production, des priorités et des délais.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe stable et collaborative d'environ 12 personnes.
• Apporter un soutien technique direct sur le terrain : réglages, programmation, mise au point, optimisation et résolution des problématiques d'usinage.
• Programmer et optimiser les usinages sur machines CNC, notamment via Alphacam et commandes FANUC / Robodrill.
• Garantir la polyvalence humaine et technique sur le parc machines afin d'assurer la continuité de production.
• Suivre et améliorer les performances de l'atelier : qualité, productivité, temps d'usinage, flux et méthodes de travail.
• Collaborer avec les services support et être le relais terrain auprès de la production, avec une approche pragmatique et orientée solutions.

Les avantages:

• Une fonction très terrain, avec une forte autonomie technique et organisationnelle.
• Le management d'une équipe d'environ 12 collaborateurs dans un climat de travail sain et collaboratif.
• Des horaires de journée et de bonnes conditions d' engagement.
• Un processus de recrutement confidentiel et un accompagnement discret tout au long de la démarche.

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