Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site

Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site
L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de Pomy, nous recherchons :
Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site
Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.
En qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, assurée par des profils tels que MSP, répondants sociaux, enseignants, psychologue en orientation, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.
Mission :
Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Coordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie
Superviser la rédaction des rapports
En collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire.
Représenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels
Elaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de travail
Profil et compétences :
Au-delà du profil de formation et du parcours, nous cherchons une personnalité enthousiaste et stimulante. Quelqu’un qui soit à l’écoute des besoins, tant des mandants, des bénéficiaires que des équipes, et capable de saisir les enjeux institutionnels. Quelqu’un qui soit à même de fédérer son équipe vers l’atteinte d’objectifs communs, d'affirmer les orientations de l’entreprise et de prendre des décisions.
Formation supérieure reconnue et / ou expérience significative en gestion d’équipe, idéalement dans le domaine de la réinsertion professionnelle ou de la formation.
Expérience en conduite de projets serait un atout.
Forte capacité d’adaptation au changement
Connaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie.
Bonnes connaissances du système suisse de formation professionnelle des assurances sociales et des mesures de réadaptation de l’AI seraient un atout.
Nous offrons :
Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP
Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : à convenir
Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Mélanie Espinosa (Cherubini), Directrice adjointe ().
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 18 juin 2026 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines.
Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.
La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée.
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