Directeur/trice du département Gestion des Prestations/Membre de la Direction générale, Suva

Vos missions

• Assumer la responsabilité globale de la gestion opérationnelle des prestations, y compris le pilotage de l’ensemble des unités et processus concernés
• Assurer la direction et le développement stratégique des 5 divisions spécialisées : gestion des prestations, médecine des assurances, service juridique, tarifs médicaux et assurance militaire
• Diriger les 4 régions Centre, Est, Ouest et Sud ainsi que les entités État-major Innovation et État-major Gestion des prestations
• Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus, du changement et du développement de la culture d’entreprise
• Définir et mettre en oeuvre des initiatives stratégiques, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l’optimisation des processus, de l’automatisation et du pilotage fondé sur les données
• Promouvoir une culture de management orientée performance, centrée sur les clients et favorisant la collaboration transversale
• Participer, en tant que membre de la Direction générale, à la conduite opérationnelle de l’entreprise ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de la Suva
• Représenter la Suva auprès des parties prenantes politiques, réglementaires et externes dans les secteurs de la santé et de l’assurance
• Assumer la présidence de la Commission des tarifs médicaux LAA ainsi qu’un mandat d’administrateur/trice auprès de SwissDRG AG
• Représenter la Suva au sein du European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases

Votre profil

• Formation universitaire, idéalement en économie d’entreprise et/ou en droit
• Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction de direction comparable au sein du secteur de l’assurance, idéalement avec des responsabilités à l’échelle suisse
• Excellente maîtrise de la gestion des prestations et compréhension approfondie des processus d’assurance complexes, de préférence dans l’environnement LAA
• Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus et du changement
• Expérience dans des projets de transformation, de digitalisation et d’automatisation
• Expérience dans la gestion de problématiques politiques et réglementaires ainsi que dans les interactions avec des parties prenantes variées dans un environnement public
• Capacité à développer stratégiquement des organisations complexes tout en garantissant l’excellence opérationnelle
• Ouverture et compétences dans le domaine de l’intelligence artificielle et du pilotage fondé sur les données
• Forte orientation clients et services alliée à un esprit entrepreneurial
• Grande crédibilité et aisance dans les relations avec les parties prenantes internes et externes à l’échelle nationale
• Aisance dans les environnements politiques et capacité à fédérer des intérêts divergents
• Leadership affirmé avec une forte capacité stratégique ainsi que des compétences reconnues en transformation et en communication
• Maîtrise de l’allemand ou du français (niveau de négociation), bonnes connaissances de l’anglais ; l’italien constitue un atout

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par voie électronique au cabinet de recrutement schilling partners sa ( que nous avons mandaté, en mentionnant l’objet: «Référence A004245». Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à contacter Julia Senser au .

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