Responsable régional·e

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Import Parfumerie! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. Bienvenue chez le premier distributeur omnicanal suisse de parfums et de cosmétiques haut de gamme. IMPORT PARFUMERIE est reconnue pour ses produits de marque à des prix attrayants, ses conseils avisés et ses services tels que le "click&collect", "l'order in store" et la livraison gratuite.

Taux d'activité

100 %

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

à convenir

Mission

En charge de l'ensemble de la Suisse romande et directement rattaché·e au CEO d'IMPORT PARFUMERIE à Winterthour, vous dirigez l'équipe des gérant·e·s de succursale, garantissez la mise en œuvre des concepts nationaux et veillez à l'atteinte des objectifs de vente fixés. Dans cette fonction clé et passionnante, vous :

• Pilotez les 22 filiales de Suisse romande de l'enseigne IMPORT PARFUMERIE ainsi que les 3 points de vente situés à Bienne. Vous assumez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires et de la maîtrise des coûts
• Mettez en œuvre la stratégie commerciale et veillez à ce que la ligne atteigne ses objectifs quantitatifs et qualitatifs, tout en respectant les standards de qualité et d'image de l'entreprise lors de la réalisation des promotions et des activités
• Renforcez notre présence sur le marché et contribuez au succès global de l'entreprise en stimulant la croissance des points de vente
• Encadrez et coachez les responsables de filiale dans leurs décisions en matière de gestion du personnel et de recrutement
• Surveillez l'évolution économique de votre secteur et mettez en place les mesures adaptées pour garantir la performance
• Motivez, accompagnez et développez les compétences de vos équipes, en particulier dans les domaines de la vente et du service après-vente
• Participez à divers projets stratégiques et animez les réunions régionales des cadres

Compétences requises

• Leader charismatique, vous exprimez pleinement vos talents dans la conduite et la motivation d'équipes
• Grâce à votre sens de l'organisation et à votre forte orientation vers les résultats, vous fédérez et mobilisez vos collaboratrices et collaborateurs autour d'objectifs communs
• Votre aisance avec les chiffres vous permet d'identifier les leviers de croissance et de piloter la performance commerciale
• Avec un fort engagement et une attitude proactive, vous entretenez un réseau solide et favorisez le développement de nouvelles opportunités, dans une approche ouverte et collaborative
• Vos compétences en communication et vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous soutenez vos équipes et favorisez la recherche de solutions constructives et durables
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale et bénéficiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Un parcours réussi dans la vente, le commerce de détail ou dans l'univers des parfums et produits de beauté constitue un atout
• De langue maternelle française ou (suisse-)allemande, vous vous exprimez aisément dans l'autre langue (niveau minimum B2 indispensable) et êtes à même de traduire des documents internes

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, conditions d'engagement attrayantes
• Temps de travail: 6 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable:
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise, activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Nina Iacomini
RH Marketing