Pilote de locomotive cat. B déjà formé (m / f / d)

Faites bouger la Suisse avec nous.

Pilote de locomotive cat. B déjà formé (m / f / d)

Denges, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Chez CFF Cargo, vous êtes au cœur de l'économie suisse. CFF Cargo transporte 185 000 tonnes par jour, soulageant ainsi la route de 15 000 trajets par camion par jour et l'environnement de 460 000 tonnes de CO2 par an. Un environnement de travail innovant, dans lequel vous déplacez le fret CFF avec vos coéquipiers. Chez CFF Cargo, vous êtes au cœur de l'économie suisse. Des attrayantes sont importantes pour nous, même en cas d'horaires irréguliers. Les travaux de nuit et de week-end sont également rémunérés chez nous - par exemple avec 16 francs de l'heure pour le travail du dimanche. Pour les missions de nuit, vous bénéficiez en outre de suppléments de temps compris entre 10 et 30%. Cela signifie que vous disposez de plus de temps libre que les collaborateurs qui ne travaillent pas la nuit ou le week-end. Ce que vous pouvez faire bouger.

• Faire circuler des marchandises afin d'assurer la qualité de vie en Suisse.
• S'assurer le long des lignes ferroviaires de Suisse que les marchandises de nos clients arrivent à destination de manière sûre et ponctuelle.
• Prendre la tête du convoi et répondre de la sécurité et de la ponctualité des trains de marchandises sur un réseau ferroviaire très fréquenté.
• Assumer le rôle de spécialiste de la conduite sûre, appropriée (dans les règles de l'art) et écologique de différents trains de marchandises.
• Diriger des mouvements de manœuvre complexes, agir de manière autonome, saisir des données commerciales et d'exploitation dans des systèmes numériques et assurer la relation avec la clientèle dans ce cadre.

Ce que vous apportez.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.

Rencontre virtuelle avec HR

Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne

Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Examen d'aptitude

Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et / ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale

Candidature

Rencontre virtuelle avec HR

Rendez-vous en personne

Examen d'aptitude

Décision finale

Des questions? Au sujet du processus de candidature

Recruiting Support CFF

Téléphone + 41 51 220 20

Au sujet du poste

Job ID 100918

Pascal Pichard, Chef Team

Téléphone +41 79 505 00 74

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.