Conseiller-ère en organisation confirmé-ée

Description du poste

Pour un de nos clients dans l' administration publique dans le canton de Genève , nous sommes à la recherche d'un(e) :

Conseiller-ère en organisation confirmé-ée

Le profil recherché participera à des projets visant à déployer de nouvelles prestations publiques ainsi qu'à la préparation de projet de transition numérique. Il / elle devra disposer des formations et compétences énoncées ci-dessous afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui seront confiées.

Formation

▪ Master universitaire en science politique, management publique, économie ou équivalent.

Compétences primordiales

▪  Expérience de 5 ans et plus en tant que conseiller en organisation, conseiller en transition numérique et éventuellement complété par des expériences de chef projets et de business analyse.

Compétences importantes

▪  Excellente capacité à interagir avec les interlocuteurs métier et la direction des systèmes d'information dans un environnement possiblement Agile

▪  Expérience sur la conduite de projets métiers et / ou de transition numérique au sein d'une administration publique

▪  Une expérience professionnelle en allemand serait un plus.

Activités principales

▪  Comprendre les conséquences des objectifs de politique publique ainsi que les missions et prestations d'un office sur l'organisation, la circulation et le traitement de l'information ;

▪  Participer à l'élaboration du plan directeur métier d'un office ;

▪  Concevoir des processus liés à la délivrance d'une prestation ou d'un service ;

▪  Analyser des organisations structurelles et fonctionnelles ;

▪  Conseiller et assister les métiers en matière d'organisation et d'informatisation ;

▪  Tenir à jour la cartographie des SI de l'administration en particulier pour les couches métiers et fonctionnelles ;

▪  Contrôler l'application de la législation ;

▪  Accompagner les métiers dans l'expression de leur besoin en matière de SI ainsi que dans leur collaboration avec l'OCSIN ;

▪  Conseiller les métiers sur la mise en oeuvre des changements au sein de leur organisation ;

▪  Conduire des tests et accompagner les utilisateurs jusqu'à la mise en service du SI.

Savoir-être requis

▪  Excellente résistance au stress,

▪  Capacité d'écoute et d'adaptation,

▪  Rigueur et autonomie,

▪  Disponibilité et engagement,

▪  Sens de l'organisation et de la qualité,

▪  Excellente capacité d'animation et de fédération d'équipes multi-profils,

▪  Aptitude à communiquer : qualités rédactionnelles et bonne expression orale (langue française),

▪  Esprit d’équipe et capacité à déléguer,

▪  Esprit critique et constructif.

Important : Ce poste est ouvert à toutes les personnes de nationalité européenne ou résidantes en Suisse