Directeur-trice des Ressources Humaines

Description du poste

Institution d’excellence reconnue internationalement, l’Université de Genève réunit près de 18 200 étudiant

• es et 6’500 collaboratrices et collaborateurs issus des domaines académique, scientifique, administratif et technique. Actrice majeure du développement des connaissances depuis plus de 450 ans, elle incarne une mission d’intérêt public fondée sur la recherche, la formation et le service à la société, dans un esprit d’ouverture, de diversité et de responsabilité.

Afin de succéder à la titulaire actuelle appelée à de nouvelles fonctions, l’Université de Genève ouvre une fonction de :

Directrice / Directeur des Ressources Humaines 100%

Dans un environnement en pleine évolution, marqué par la digitalisation, la transformation des processus et la diversité des statuts contractuels, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique RH de l’Université et dans l’accompagnement de ses projets institutionnels. Rattaché

Vos principales responsabilités :

Titre et compétences exigés

Votre profil et vos atouts pour réussir dans cette fonction :

Titulaire d’un master universitaire en ressources humaines, droit ou domaine équivalent, complété par une formation en management ou conduite du changement, vous disposez d’une expérience confirmée de cinq à dix ans dans une fonction de direction RH à forte complexité institutionnelle. Idéalement, vous avez l’expérience de la fonction publique et du milieu universitaire.

Leadership authentique et fédérateur, sens politique affirmé, ambition institutionnelle, diplomatie et capacité d’analyse vous distinguent. Vous maîtrisez le français, l’anglais (niveau C1) et l’allemand (niveau B2).

Pourquoi rejoindre l’UNIGE ?

Un poste clé au cœur d’une institution d’envergure internationale, offrant un environnement intellectuellement stimulant et engagé pour la diversité, la durabilité et le bien-être au travail.