Spécialiste salaires et assurances sociales

Le gestionnaire de salaires sera chargé(e) de :

Calculer et établir les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients variés (PME, sociétés, indépendants…)

Gérer les déclarations sociales (AVS, AI, APG, AC, allocations familiales, etc.) et veiller à la conformité des paiements et déclarations

Assurer la gestion des absences, congés, heures supplémentaires

Émettre les certificats de salaire et répondre aux demandes des salariés ou clients

Suivre les évolutions législatives et adapter les procédures internes en conséquence

Traiter les embauches, ruptures de contrat, solde de tout compte

Gérer les avantages sociaux (épargne salariale, participation, etc.)

Maintenir une relation de confiance et de qualité avec les clients et collaborateurs

Collaborer avec les autres services (comptabilité, RH, fiscalité) pour garantir la cohérence des informations

En complément des tâches classiques de gestion de la paie, le poste implique :

Un accompagnement personnalisé des clients sur toutes les questions liées à la paie et aux obligations sociales

La participation à l'amélioration continue des processus et à la digitalisation des outils

Un suivi actif des litiges ou questions liés à la gestion des salaires

Nous recherchons un(e) spécialiste en salaires et assurances sociales expérimenté(e), rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et stimulant.Le poste est basé à Genève, sans possibilité de télétravail.

Compétences et Diplômes recherchés :

Brevet en assurances sociales (idéal, mais non obligatoire)

Expérience confirmée dans la gestion des salaires, de préférence en fiduciaire ou cabinet comptable

Maîtrise des outils informatiques de paie et RH, ainsi que des logiciels courants (tableurs, ERP, idéal WinEur Salaires)

Connaissance approfondie de la législation sociale suisse et genevoise (AVS, AI, APG, AC, allocations familiales, etc.)

Rigueur, confidentialité et sens du détail

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances

Excellente communication en français (niveau C2) et en anglais (niveau B2 minimum)

Sens du service client et aptitude à expliquer les fiches de paie aux collaborateurs et clients

Conditions d'emploi très attractives : salaire compétitif, horaires flexibles, possibilité de formation continue, possibilité d'un temps à 80% ou temps complet

Environnement de travail moderne et agréable : locaux spacieux, lumineux, équipements récents

Portefeuille de clients prestigieux et variés : opportunité de travailler avec des entreprises de tous secteurs, PME et sociétés

Ambiance de travail conviviale et collaborative : équipe soudée, management à l'écoute, événements réguliers

Perspectives d'évolution : possibilité de monter en compétences, de prendre en charge de nouveaux clients ou de participer à des projets transverses

Accompagnement personnalisé : intégration progressive, mentorat, soutien dans le développement professionnel