Directeur-rice des opérations

Ressources Humaines (RH)

• Gestion des Talents : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer, retenir et développer les compétences au sein de la Fondation.
• Gestion Administrative du Personnel : Superviser les processus de recrutement, de formation, de gestion des performances et des rémunérations.
• Conformité RH : Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation suisse et les normes internationales.

Finance

• Gestion Budgétaire : Élaborer, gérer et surveiller le budget annuel de la fondation en collaboration avec le département financier.
• Suivi Financier : Assurer la tenue des comptes, la préparation des états financiers et la gestion des audits financiers.
• Stratégie Financière : Développer des stratégies financières pour soutenir la croissance et la durabilité financière de la fondation.

Relations avec la Genève Internationale

• Collaboration Internationale : Représenter la Fondation dans les forums internationaux et développer des partenariats avec des organisations et institutions à Genève.
• Networking : Établir et maintenir des relations avec des parties prenantes clés, y compris des ONG, des agences gouvernementales et des organisations internationales.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Mise en Œuvre de la Politique RSE : Concevoir et mettre en œuvre des initiatives RSE alignées sur les objectifs stratégiques de la Fondation.
• Suivi des Indicateurs RSE : Mesurer l'impact des initiatives RSE et préparer des rapports pour les parties prenantes internes et externes.
• Conformité et Éthique : S'assurer que les activités de la Fondation respectent les normes éthiques et environnementales.

Expérience

• Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions de direction opérationnelle, idéalement dans une organisation non gouvernementale ou à but non lucratif.
• Expérience démontrée dans la gestion des ressources humaines, la finance, et les relations avec des entités internationales.
• Expérience en gestion de projet et en mise en œuvre de politiques RSE.
• La maitrise de l'anglais et de l'allemand, en plus du français est nécessaire pour ce rôle.

Compétences

• Leadership et Gestion d'Équipe : Capacité à diriger et à motiver des équipes diversifiées.
• Compétences Financières : Excellente compréhension des principes financiers et comptables, avec une expérience en gestion budgétaire.
• Compétences en Relations Internationales : Excellente capacité à nouer et à entretenir des relations avec des partenaires internationaux.
• Compétences en RSE : Connaissance approfondie des principes et des pratiques de la responsabilité sociétale des entreprises.
• Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Qualités Personnelles

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches de manière simultanée.
• Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Grande capacité d'analyse et de prise de décision.

Poste fixe - Centre de Geneve- 100% onsite.

Connaissance parfaite du tissus économique et social Genevois impérative.