HR Business Partner

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

HR Business Partner (H / F / X)

Vous rejoignez une organisation suisse innovante active dans un environnement technique exigeant. L'entreprise valorise le bien-être des collaborateurs et offre un cadre de travail moderne, collaboratif et orienté développement professionnel.

Missions

• Vous agissez comme principal point de contact RH pour les managers et les équipes réparties sur plusieurs sites. Vous accompagnez les leaders dans la gestion de la performance, les plans de développement, la formation, le coaching, les promotions et la mobilité interne.
• Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : onboarding, départs, absences longues, retraites et suivi des apprentis, en veillant à préserver un climat professionnel, respectueux et orienté client.
• Vous fournissez des conseils RH clairs, structurés et immédiatement exploitables, tout en garantissant une application cohérente des politiques RH et un cadre décisionnel solide. Vous contribuez aux activités de gouvernance salariale, notamment aux évaluations de postes, analyses de marché, processus budgétaires et salary reviews.
• Votre présence terrain est essentielle, avec des déplacements réguliers pour maintenir un lien étroit avec les équipes et les opérations.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le recrutement, l'administration RH, la paie, les projets internes et les managers opérationnels afin d'assurer une gestion RH fluide et efficace.

Profil du candidat

Conditions et Avantages

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