Votre mission : Démarche commerciale
- Vous gérez le portefeuille clients existant en reprenant contact avec les clients
- Vous êtes motivé / e à développer votre portefeuille de clients
- Vous avez des contacts réguliers avec les clients lors de visites en directes ou lors d'échanges téléphoniques ou digitaux;
- Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et vous leur proposez un suivi et des échanges de qualité;
- Vous développez votre réseau personnel lors d'événements ponctuels dans la région afin de promouvoir les valeurs de l’entreprise
Recrutement
Vous menez des processus de recrutement et vous procédez aux entretiens avec des candidats issus du domaine TertiaireVous fidélisez les candidats par un service professionnel, vous suivez les dossiers de chaque candidat et vous répondez de manière efficiente à leurs besoins;Vous publiez des annonces, vous recherchez des candidatures sur différents jobboards, vous prenez des références et présentez des dossiers aux clients selon les procédures internesVous utilisez de manière efficiente les outils à disposition et vous êtes en charge des aspects administratifs inhérents au poste de conseiller / ère en personnel.Vous recrutez pour des postes fixes et à haute valeur ajoutée.Votre profil :
Vous êtes au bénéfice d'une formation de type secondaire II (CFC, Maturité) ou d’une formation jugée équivalente ;Vous avez un très bon sens du contact et vous avez un esprit orienté commercial ;Vous avez un intérêt prononcé pour les différents domaines économiques et les entreprises de votre région ;Les responsabilités vous enthousiasment, vous aimez les challenges et vous appréciez être libre dans vos actions tout en sachant structurer votre activité ;Afin de faciliter les déplacements chez vos clients, vous êtes au bénéfice d’un permis de conduire valide (condition obligatoire) ;Vous avez une expérience réussie en agence de placementNous vous offrons :
L'opportunité de développer vos compétences dans un cadre de travail agréable et varié;La possibilité de rejoindre une équipe soudée, un environnement dynamique et une entreprise au savoir-faire reconnu;Une communication transparente et des valeurs humaines propres à l’entreprise ;Un poste à 100% selon les horaires de l'entreprise;5 semaines de vacances par année;Avantages liés au poste.Poste à pourvoir de suite
Nous vous prions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet : CV à jour, certificats de travail, diplômes, pièce d’identité recto / verso et permis de travail.
Seules les candidatures complètes seront considérées.
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