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Comptable immobilier (h / f / d)
PriveraLausanne-PrillyIl y a plus de 30 jours
Description de posteVous avez suivi une formation commerciale de base Vous avez suivi avec succès une formation continue dans le domaine comptable / financier et / ou disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Aisance rédactionnelle en français, les connaissances de langues étrangères sont un atout Vous êtes orienté solutions et vous vous attelez immédiatement aux défis à relever Vous travaillez de manière autonome et précise Des tâches exigeantes et passionnantes avec beaucoup de responsabilité personnelle Une clientèle humaine et des collègues fantastiques Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs Des possibilités de formations internes et externes Un programme d'initiation structuré Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilités d'évolution interne Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilités d'évolution interne Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée
Votre mission en détail
- Tenir de manière autonome la comptabilité des immeubles de A-Z y compris les travaux de clôture
- Traiter comptablement les entrées et sorties de mandat
- Préparer les reportings spécifiques aux clients
- Collaborer avec les gérants immobiliers et les assister
Votre profil
Notre offre
Conditions d'emploi
Possibilités de revenus supplémentaires
Conditions d'emploi
Temps de travail
Temps libre
Salaire
Possibilités de revenus supplémentaires
Social / Famille
Bureau / Télétravail
Carrière
Autres avantages
Conditions préférentielles
Je cherche à travailler avec et chez Privera!
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Pour toute information complémentaire, consultez notre page .
Personne de contact
Yanissa Schwarz
HR Consultant & Recruiter
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.
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