Responsable mécénat et développement commercial - CDI - 80 à 100%

Responsable mécénat et développement commercial

Annonceur Fondation pour le développement des arts et de la culture Localité Date de publication 02.06.2025 Délai de postulation 22.06.2025 Type de contrat CDI Taux d'activité 80 à 100% Entrée en fonction 1er septembre ou à convenir Domaine Administratif

Responsable mécénat et développement commercial

VOTRE MISSION :

• le Responsable du mécénat et développement commercial conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie de développement des ressources financières de Concorde espace culture, à travers des partenariats commerciaux, des actions de mécénat, du sponsoring, des événements de levée de fonds ou tout autre action concomitante avec ces objectifs. Cette personne développe un réseau de partenaires publics et privés pour soutenir la mission et la croissance de l’organisation.

La fonction implique la nécessité de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de partenariats et de fundraising novateurs, de s’inspirer de modèles externes au domaine culturel, respectivement d’imaginer des modalités nouvelles de levée de fonds.

VOTRE PROFIL :

Possédant une grande capacité d'innovation et un intérêt marqué pour la culture, mettre votre énergie dans un projet en plein déploiement vous stimule. Enthousiaste à l'idée de concevoir une stratégie globale de mécénat et de développement commercial, vous faites preuve d'une réelle appétence en recherche de fonds et ses différents aspects : prospection, négociation et contractualisation. Vous avez une expérience avérée dans ce domaine. Vous êtes reconnu

Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci de répondre à ces trois questions en utilisant le support de votre choix (vidéo, texte ou autre) :

Les premiers tours d'entretiens auront lieu le 25 et 26 juin .

La diversité des profils au sein de notre équipe nous tient à coeur et nous ne discriminons aucune candidature en raison de l'âge, orientation sexuelle, identité de genre, ethnie ou nationalité, ou situation de handicap.

Lieu de travail : Vernier

Entrée en fonction : à convenir

Taux d’activité : 80 à 100%

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