Missions :
En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluront :
Cycle de vie des employés :
Gestion des contrats, avenants, et documents administratifs.
- Traitement des conflits et des lettres d’avertissement en collaboration avec les assistantes RH.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel et veiller à la conformité légale des pratiques RH.
Recrutement :
Pilotage du processus de recrutement pour les postes fixes, CDD, et CDI.
Collaboration étroite avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et établir des descriptions de poste précises.Organisation et conduite des entretiens, évaluation des candidats, et suivi de l’intégration.Partenariat RH (HRBP) :
Agir en tant que partenaire stratégique auprès des managers pour accompagner la gestion des équipes.
Apporter des conseils en matière de gestion des performances, de développement des talents, et de planification des ressources.Profil recherché :
Formation universitaire en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.Brevet fédéral RH ou certificat en gestion des ressources humaines est un atout majeur.Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, de préférence dans un environnement dynamique.Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.jid3981b47a jit1148a