Vos tâches principales :
- Traitement complet des salaires et notes de frais d’une population d’environcollaborateurs, répartis sur plusieurs filiales
- Soutien à la responsable RH et participation aux projets RH spécifiques
- Traitement des assurances sociales (AVS, LPP, IS, déclarations annuelles, ajustements, etc.)
- Clôture annuelle des salaires avec la responsable RH, en coordination avec le service comptabilité
- Contrôle de la conformité des salaires avec les grilles salariales et les CCT
- Tenue et mise à jour des tableaux de bord et statistiques RH
- Être force de proposition et intervenir activement dans l’optimisation des processus de paie des différentes filiales
- Participation aux activités de comptabilisation, bouclement et soutien au département comptabilité
Votre profil :
Vous êtes titulaire du CFC d’employée de commerce, obligatoirement complété par le certificat de gestionnaire RH ou une formation en gestion des salaires et assurances socialesVous bénéficiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le traitement des salairesVous avez une bonne connaissance de la législation en assurances socialesVous maîtrisez le pack Office, en particulier ExcelDe nature proactifve, rigoureuxse et discretète, vous faites preuve d’autonomie tout en sachant travailler en équipeLa connaissance du domaine de la construction est un atoutEntrée en fonction : de suite
Durée : indéterminée
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise fondée sur l'intégrité, l'engagement et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant d’un environnement professionnel dynamique, nous attendons volontiers votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats de travail et diplômes) via Jobup exclusivement.
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil du poste ne recevront pas de réponse.
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