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Secteur culturel Offres d'emploi - Geneve ge
Manager de proximité - Secteur maintenance industrielle (m / f)
MSE PersonnelGenève, CHDessinateur / -trice bâtiments pour le secteur du luxe!
Academic WorkGenève, CHOuvrier polyvalent, secteur « bricoles » travaux spéciaux à 100%
InterimaGenève (canton)Educateur de l’enfance / ASE
InterXpertGenèveCommerciaux itinérants freelance F / H - secteur assurance
Recrut&CoGenève, Suisse- Offre sponsorisée
Ergothérapeute H / F Mission en Psychiatrie à 70% secteur Hospitalier
MEDICALISThônex, Genève, CHResponsable technique - CDI
Meyrin 1, GEMeyrin 1, GESpécialiste Export & Douane - Secteur Luxe
RETAIL ExpertsGenève, SwitzerlandResponsable de communication - CDI - 50%
Genève, GEGenève, GE- Offre sponsorisée
Candidature spontanée - Secteur horlogerie
Manpower CHGenève- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines - Secteur public
Michael PageGeneva, CH- Offre sponsorisée
Responsable Atelier Secteur Qualité H / f À 100%
OK Job SAGenève, CHTechnicien de Maintenance - Secteur aéronautique H / F
REELToulouse FranceManager de proximité - Secteur maintenance industrielle (m / f)
MSE PersonnelGenève, CHPerspective .
Vous êtes motivé(e) par le pilotage d'équipes et souhaitez jouer un rôle clé dans la performance des activités en maintenance industrielle ? Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une prestigieuse Manufacture horlogère à Genève, un(e) Responsable d'équipe pour assurer la coordination des équipes et garantir une disponibilité optimale d'équipements de production.
Qualification .
- Expérience confirmée en management
- Formation requise : Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) ou Brevet Fédéral dans un domaine technique
- Maîtrise de MS Office et de SAP
- Solides compétences en leadership, accompagnées d’un excellent sens de l’écoute.
- Facilité à communiquer et à établir des relations constructives.
- Sens des responsabilités, engagement, et capacité à inspirer confiance.
- Proactivité et autonomie dans la prise de décisions.
Responsabilité .
Vous serez en charge de gérer et d’organiser les opérations de maintenance, tout en mobilisant vos équipes pour atteindre les objectifs fixés et anticiper les besoins futurs.
Encadrement des équipes :
Partager la vision stratégique de l’entreprise et établir des objectifs clairs pour chaque membre de l’équipe.
Soutenir vos collaborateurs dans leurs projets, tout en favorisant leur montée en compétences.
Encourager un environnement de travail harmonieux basé sur la communication et la confiance mutuelle.
Renforcer les liens avec les différentes parties prenantes pour fluidifier les échanges et identifier des opportunités d’amélioration.
Garantir l’application des procédures internes et structurer les retours d’information pertinents.
Gestion des opérations :
Suivre et analyser les performances des activités grâce à des outils adaptés.
Optimiser l’organisation des tâches et prioriser les actions en fonction des impératifs.
Évaluer et anticiper les besoins en personnel et en ressources pour une répartition efficace des charges de travail.
Initier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue en tenant compte des évolutions technologiques et opérationnelles.
Assurer une veille proactive pour identifier de nouvelles solutions et tendances pertinentes.