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Brand Activation Manager (m/w/d) 90 – 100% für die Marke Eau Thermale Avène

Die Pierre Fabre Suisse AG ist ein Tochterunternehmen des Kosmetik- und Pharmaunternehmens Pierre Fabre. Der Haupt- und Gründungssitz von Pierre Fabre ist im Süden von Frankreich in der Region Okzitanien. Der Konzern ist der zweitgrösste Dermokosmetikhändler weltweit und ebenfalls zweitgrösster privater Pharmakonzern Frankreichs. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und mehr als 10'000 Mitarbeitenden exportiert Pierre Fabre in rund 130 Länder.

In der Schweiz befindet sich der Sitz des Unternehmens in Basel. Jobs bei der Pierre Fabre sorgen für ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben. Den Mitarbeitenden des Unternehmens stehen viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene, offen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n Brand Activation Manager (m/w/d) 90 – 100% für die Marke Eau Thermale Avène.

Ihre Aufgaben

Als Brand Activation Manager (BAM) sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten für diverse Produktlinien der Marke Eau Thermale Avène. Dazu gehören die Entwicklung der Omnichannel-Strategie, die Steuerung von B2C-Kampagnen sowie die Erarbeitung von B2B2C- und B2B-Aktivierungen. In dieser Funktion tragen Sie - im Rahmen der 360°-Marketingstrategie (OFF-/ONline) und unter Berücksichtigung der Markenidentität sowie der definierten Budgetziele - zur Steigerung der Markenbekanntheit, des Marktanteils und des Umsatzes bei.

• Definition der lokalen Omnichannel-Strategie für die Ihnen zugewiesenen Sortimente sowie Entwicklung von 360° Off-/Online-Marketingplänen
• Definition der B2C-Medienstrategie (Pure Media & Advocacy) in Zusammenarbeit mit dem Media Specialist, inklusive Investitionen, Media-Mix, KPIs und Plänen im Einklang mit den Geschäftszielen und globalen Richtlinien
• Beobachtung und Auswertung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten
• Führung der Entwicklung harmonisierter und konsistenter Inhalte — offline & online, paid & organic sowie Retail für Ihre 360°-Kampagnen, in Zusammenarbeit mit dem Marketing Content Manager und gemäss den globalen Richtlinien
• Entwicklung von Offline-B2B2C-Aktivierungen und Werbemitteln/-tools gemäss dem definierten Omnichannel-Plan, unter Berücksichtigung von Budget- und regulatorischen Anforderungen
• Durchführung von B2B-Aktivierungen für das Vertriebs- und Medizinteam.
• Enge Zusammenarbeitmit dem Media Specialist, dem Retail & Shopper Activation Manager und dem HCP Director für B2C, B2B2C- & B2B-Aktivierungen. Sicherstellung eines engen Austauschs und eines optimalen Workflows mit dem Marketing Content Manager
• Überwachung der Markenperformance: Analyse und Auswertung der Media Performance (gemeinsam mit dem Media Specialist), des Sell-In und des Sell-out, der Marktanteile, der Produktverfügbarkeit und -sichtbarkeit und Rentabilität von Aktivierungsmassnahmen
• Koordinationdatenbasierter Massnahmen zur kontinuierlichen Leistungsoptimierung
• Erstellung und regelmässige Überwachung von Verkaufsprognosen sowie Sicherstellung eines optimalen Bestandsmanagements in Abstimmung mit der Logistikabteilung
• Koordinierung und Überwachung des Budgets
• Management aller Prozesse im Zusammenhang mit Produkten, Positionierung, Kosten und Werbemitteln

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem anverwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management oder einer vergleichsweisen Funktion
• Kenntnis des Schweizer Kosmetik- oder FMCG-Marktes
• Digital Mediamanagement-Erfahrung im Bereich B2C
• Ausgeprägte Daten-Analysefähigkeit und Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit Office-Tools und digitalen Plattformen
• Umsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist, strukturierter und selbständiger Arbeitsweise
• Muttersprache Deutsch, fortgeschrittene Kenntnisse in Französisch, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
• Ein motiviertes und dynamisches Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
• Ein modernes j4id10261614a j4it0729a j4iy26a