Ce que tu accomplis

• Gestion personnelle et professionnelle de l'équipe "Technique et service de maison" (7-10 collaborateurs)
• Responsabilité du budget et des centres de coûts
• Responsabilité de toutes les installations techniques du bâtiment et des moyens d'exploitation ainsi que de l'entretien de l'environnement
• Gestion du portefeuille de techniques et de bâtiments (documentation, concepts de formation, évaluation des risques et documentation des processus)
• Définition des stratégies d'entretien / de maintenance, y compris la gestion des pièces de rechange
• Demander des devis ou des offres pour l'entretien courant, engager, coordonner et superviser des entreprises externes si nécessaire.
• Surveillance des alarmes techniques et coordination du dépannage non planifié, y compris le service de piquet
• Activités administratives, analyses et évaluations dans le domaine de compétence
• Assurer le processus d'amélioration continue (CIP)
• Mise en œuvre et planification de mesures d'efficacité énergétique
• Participation à des projets et gestion de groupes de travail dans des groupes interdisciplinaires

Ce que tu apportes

• 3 à 5 ans Logistique
• Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) Formation technique avec une solide expérience dans le domaine de l'électricité et de la technique du bâtiment
• Français (Bonne maîtrise)
• Gestion de projet CAS et Leadership SVF
• Formation continue dans le domaine du Facility Management, de la maintenance, technicien ES ou formation équivalente
• Expérience de direction et savoir-faire dans la gestion de projets
• Connaissances approfondies des produits MS-Office
• Connaissances de base des normes SIA et des contrats

Ce que nous te proposons

• Lieu de travail centralisé Nos sites sont directement reliés à l'autoroute ou aux transports en commun.
• Travailler en bonne santé Nous pratiquons une gestion active de la santé en entreprise et investissons dans des mesures de prévention.
• Prévoyance professionnelle Les prestations de la Caisse de pensions Migros sont nettement supérieures à la loi. Tous à la retraite à 65 ans
• Points Cumulus Les collaborateurs de la MVB SA peuvent collecter des points Cumulus supplémentaires en faisant leurs achats dans les magasins Migros et les marchés spécialisés.
• Offres pour les collaborateurs Nous offrons à nos collaborateurs de nombreux services et avantages spéciaux (p. ex. carburant, abonnements de téléphonie mobile)
• Formation et formation continue Nous encourageons nos collaborateurs par des offres de formation et de perfectionnement ciblées et les soutenons généreusement.

Candidature et contact

Valentine Clerc
Responsable Gestion RH
valentine.clerc@mlr.migros.ch

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Migros Logistics
MLR Ecublens
Chemin du Dévent
1024 Ecublens