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Promotion santé Offres d'emploi - Valais (VS)

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Promotion santé • valais vs

Dernière mise à jour : il y a 8 heures

Collaborateur/trice supermarché (Poissonnerie) 50% (m/f/d)

ManorSion, Schweiz

Tu mènes des entretiens de vente et transmets à nos clients des informations spécifiques aux rayons.Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.Tu crées une atmosphère de ... Voir plus

Directeur/Directrice - Interprofession Raclette du Valais AOP

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Adjoint-e-gérant-e

Denner SASion, Schweiz

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi.Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable.Acquérir des expériences en leadership.Et bien sûr, apprend... Voir plus

 • Nouvelle offre

Chef de projet Entreprise Générale(h/f/x)

Implenia Schweiz AGSion (CH)

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Collaborateur/trice supermarché (Poissonnerie) 50% (m/f/d)

Collaborateur/trice supermarché (Poissonnerie) 50% (m/f/d)

ManorSion, Schweiz
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Tes responsabilités

  • Tu mènes des entretiens de vente et transmets à nos clients des informations spécifiques aux rayons.
  • Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.
  • Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
  • Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.

Ton profil

  • Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine des produits alimentaires et boissons.
  • Tu aimes le contact actif avec la clientèle et les produits alimentaires locaux et de saison.
  • Tu es en bonne condition physique et tu es capable de travailler sous pression.
  • Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
  • Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.


Notre offre

  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.