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Ministère culture Offres d'emploi - Suisse
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Ministère culture • suisse
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People & Culture Specialist (m / w / d)
Zermatt Hospitality Group AGZermatt, SchweizOuvriers Agricoles (H / F) – Culture de Vins
Jobstreaming.chGenèvePeople & Culture Generalist w / m / d 80-100%
AdeccoBasel, Basel, SwitzerlandSecrétaire d’agents d’affaires brevetés à 60%-100%
Artemis EmploisLausannePeople & Culture Specialist
Michael Page SuisseLausanne Region, Genève, CHPeople & Culture Business Partner
SpecializedSwitzerland, HünenbergFacilitators / Performers - Culture / Artisanal / Wellness / Creativity / Coaching (Freelance Europe / CH-Z)
Culture VitaleZürich, ZH, chPeople & Culture (P&C) Recruiting Strategic Operations Partner
RocheBasel, Basel-Stadt, SwitzerlandDirecteur People & Culture
AccorHotelRiviera-Pays-d'Enhaut, Vaud, SwitzerlandSenior Associate in automated cell culture
ITech Consult AGBaselSenior Consultant Organisations- und Kulturentwicklung
The Culture InstituteSt. Gallen, SwitzerlandMaître ou maîtresse d'enseignement professionnel en culture générale au CFPSo (CDD) 2 postes
Republique et Canton de GeneveGenève, CHSenior Associate (Automated Cell Culture)
ProclinicalBasel, SchweizManager, Risk Culture
ManulifeManila, Manulife Business Processing ServicesStage juridique au sein du Ministère public Jura bernois-Seeland à Bienne 80-100%
Kanton BernBienneLead People & Culture (m / w / d)
NYDEGGER Personal / Engineering AGBaden, Aargau, SwitzerlandSuperviseur de la Culture
Essence Investment AGBasel, BS, CHPeople & Culture Business Partner (60% - 80%)
KardexSchwerzenbachSenior Associate in automated cell culture (m / f / d)
HaysBasel StadtRecherches associées
People & Culture Specialist (m / w / d)
Zermatt Hospitality Group AGZermatt, SchweizDie Zermatt Hospitality Group ist das grösste Hotel- und Gastronomieunternehmen in Zermatt. Als Betreiberin einiger der renommiertesten Hotels der Schweiz bieten wir unseren Gästen ein unvergleichliches «Zermatt-Erlebnis» in Bezug auf Lage, Service und Geschichte. Unser Angebot an Hotel- und Gastromarken ist breit gefächert : Von der Berghütte zum Fünf-Sterne-Hotel und von der Pizzeria zum Michelin-Sterne-Restaurant – für alle, die authentische Erlebnisse mit Mehrwert suchen.
Einleitung
Die Zermatt Hospitality Group AG ist einer der grössten Arbeitgeber im Wallis mit 9 Hotels und 17 Restaurationsbetrieben in Zermatt. Im Winter beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter. Unser Team setzt sich aus erfahrenen, langjährigen Mitarbeitenden sowie Saisonkräften zusammen, die sich bereits auf die Zusammenarbeit mit einem neuen Teammitglied freuen.
Dein Beitrag ist entscheidend, um eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher der Faktor Mensch als zentraler Bestandteil unseres Erfolges gesehen wird. Dabei ist es wichtig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Wertschätzung und Leistungsanforderungen zu gewährleisten.
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Ihre Aufgaben
Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in sämtlichen operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit.
Recruiting & Talent Acquisition : Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen, Zuteilung von geeigneten KandidatInnen an die jeweiligen Betriebe oder Bereiche
Mitarbeiterbetreuung & HR-Beratung : Mithilfe bei der Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Geschäftsführung und Abteilungsleiter bei administrativen oder prozessbezogenen Fragen.
Arbeitsrecht & Compliance : Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
HR-Administration & Systeme : Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Mirus
Kommunikation & Netzwerkpflege : Korrespondenz und Kontaktpflege mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern.
Projektarbeit & Prozessoptimierung : Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Mitarbeiterunterkünfte : Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterkünfte
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder höhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
- Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschlägigen Gesetze (L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Mirus, Abacus etc.)
Diskrete, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Wir bieten