Marketing digital Offres d'emploi - Cugy, VD

Description de l'offre d'emploi

Vous êtes motivé

• e par la croissance, passionné
• e par l’acquisition et sûr
• e de votre capacité à construire une machine marketing performante dans un environnement en constante évolution ? Rejoignez Neho en tant que Directeur
• trice Marketing et prenez les rênes de la prochaine étape de notre développement.

Neho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. Nous proposons des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Cette approche nous a valu plusieurs distinctions majeures, dont le Prix SEF 2023. Notre différence  : un service au forfait fixe plutôt qu’à la commission, car nous estimons que cela est plus équitable et en phase avec notre époque.

Vous êtes audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis ? Alors vous êtes au bon endroit ! Chez Neho, le rythme est soutenu et la courbe d’apprentissage exigeante – l’opportunité idéale pour acquérir rapidement de nombreuses compétences. Grâce à votre contribution, vous ne ferez pas bouger les choses uniquement chez Neho, mais dans tout le secteur immobilier. Car notre ambition est claire  : ne pas simplement être leader du marché, mais réinventer toute notre industrie.

Vos missions

Croissance & Acquisition

Piloter et optimiser un moteur de croissance full-funnel focalisé sur la génération de leads B2C

Superviser l’ensemble des canaux online & offline, avec un suivi rigoureux du CAC et de la qualité des leads

Optimiser en continu les campagnes, landing pages, créations et canaux pour maximiser la conversion

Mettre en place une démarche d’expérimentation continue (A / B tests, nouveaux canaux, nouvelles offres)

Identifier, lancer et tester de nouvelles sources de revenus

Marque, Contenu & Communication

Renforcer et faire évoluer le territoire de marque de Neho afin de gagner en confiance, clarté et différenciation

Superviser la cohérence des identités de marque de Neho sur tous les supports et canaux

Piloter les stratégies de storytelling, contenus éducatifs et communication pour renforcer la crédibilité auprès des propriétaires

Lead Nurturing & CRM

Superviser et optimiser le nurturing pour améliorer la conversion à chaque étape du funnel

Garantir l’alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l’efficacité de la fonction Revenue

Budgétisation et Planification

Définir et gérer le budget marketing, la planification et les prévisions

Équilibrer les objectifs d'acquisition à court terme et le développement de la marque à long terme

Challenger et optimiser nos logiques d’attribution

Collaboration Transversale

Travailler en lien étroit avec la direction Sales pour aligner messages, qualité des leads et performance du funnel

Collaborer avec la direction Produit pour améliorer les parcours utilisateurs et identifier de nouveaux leviers de croissance

Management

Encadrer une équipe de 5 spécialistes marketing basés entre Lausanne et Zurich

Participer au recrutement futur et structurer l’équipe en fonction de la croissance

Développer l’équipe : direction claire, feedbacks réguliers, accompagnement adapté, culture de haute performance et de collaboration

Ce que nous offrons

Un rôle clé de leadership dans une entreprise en forte croissance qui transforme l’industrie immobilière

L’opportunité d’influencer des décisions stratégiques avec un impact direct sur la croissance et le revenu

Un environnement dynamique et entrepreneurial, doté d’outils modernes et d’une culture fondée sur la transparence et l’innovation

Une équipe collaborative qui valorise l’autonomie, la curiosité et la transparence

L’opportunité de travailler avec des collègues talentueux en marketing, sales, produit et data

Un cadre où les idées sont testées, les décisions guidées par la data et la rapidité d’exécution valorisée

Pré-requis du poste

Votre profile

Expérience confirmée en marketing B2C, idéalement dans un environnement start-up / scale-up

Expérience confirmée dans la gestion de petites équipes marketing

Forte expertise en acquisition, performance, growth et optimisation de conversion

Solide esprit analytique : capable de challenger les hypothèses, analyser un funnel et prendre des décisions orientées ROI

Compréhension du funnel d’acquisition complet ; une expérience de collaboration avec une équipe Sales est un plus

Aisance dans des environnements rapides, exigeants et orientés test-and-learn

Leadership positif, sens de l’écoute, humilité et transparence

Maîtrise parfaite du français et très bon niveau d’anglais (min. B2) ; l’allemand est un gros plus

Sur site

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