Description de posteGestionnaire RH à 80%
Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.
Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement.
Professionnalisme, performance, sens du service et qualité de conseil constituent le fondement de nos valeurs, alliés à notre engagement en faveur du développement durable ainsi que à notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté, gage de de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.
Si vous vous identifiez à notre groupe, n’attendez plus : rejoignez-nous !
Pour renforcer notre service des Ressources Humaines, nous cherchons un Gestionnaire RH à 80%.
Vos principales responsabilités :
Conseil RH et gestion des relations de travail :
Proximité et collaboration avec les collaborateurs et responsables répartis sur les agences entre Vevey et Grimentz
Soutien RH direct aux équipes locales (écoute, conseil, gestion des situations individuelles, formation)
Accompagnement des responsables dans l’application des politiques RH Groupe en coordination avec le siège de Genève, tout en tenant compte des spécificités locales et de la culture régionale
Détection des besoins et participation à des actions d’amélioration continue
Recrutement :
Gestion du processus complet : rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection et envoi des réponses négatives
Collaboration étroite avec les responsables opérationnels pour cibler les profils adéquats
Intégration et suivi des nouvelles recrues sur les différents sites
Administration RH :
Traitement des formalités administratives relatives aux entrées, mutations et départs (saisie et numérisation des dossiers, établissement des contrats de travail et avenants, affiliation auprès des assurances sociales, rédaction des certificats de travail, etc.)
Rédaction des courriers disciplinaires
Contrôle et suivi des tâches liées à la gestion du temps et des absences
Classement et archivage
Salaires, assurances sociales & impôt à la source :
Transmission des variables mensuelles auprès de la fiduciaire en charge des salaires
Déclaration et suivi des cas d’assurance maladie, accident, etc.
Contrôle et imputation des décomptes d’indemnisation
Coordination et suivi des dossiers auprès des assurances sociales
Formation & développement :
Analyse des besoins de formation et inscription aux formations et séminaires externes
Etablissement des conventions de formation
Suivi administratif des actions de formation et mise à jour des dossiers
Analyse des entretiens annuels afin d’identifier les souhaits des collaborateurs en termes de formation et d’évolution
Projets RH :
Participation à la mise en œuvre de projets internes sur le périmètre Vevey-Grimentz
Contribution à l’optimisation des outils, processus et pratiques RH
Votre profil :
Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en Suisse
Disponibilité pour des déplacements auprès des agences de Vevey, Monthey, Sion et Sierre et présence occasionnelle au siège à Genève selon les besoins opérationnels du service
Expérience en régie immobilière ou dans un environnement multi-sites, un sérieux atout
Très bonnes connaissances en droit du travail suisse et des pratiques RH courantes
Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l’utilisation de plateformes RH
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Forte autonomie et sens des responsabilités
Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication
Personnalité agréable, consciencieuse, dynamique et proactive
Sens de l'organisation, des priorités et de la rigueur
Bonne résistance au stress et polyvalence
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Esprit d’équipe et collaboration interservices
Suisse ou au bénéfice d’un permis valable
Nous offrons :
L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement
Un cadre de travail agréable et proche de toutes les commodités
Une rémunération attractive correspondant à vos compétences et performances
5 semaines de vacances
Horaires flexibles
Possibilité de faire du télétravail
Entrée : de suite
Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via JobUp directement.
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée.
Seules les candidatures correspondant au profil recevront réponse. jid3c9163ea jit0625a jiy26a
