Gestionnaire contrats • valais vs
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Pilotez la croissance et le leadership d'un leader mondial de la mobilité de précision
Vous dirigez une Business Unit stratégique sur tout le canton du Valais (maintenance, réparation et modernisation des installations). Votre mission est de garantir une excellence opérationnelle irréprochable et de propulser la croissance commerciale sur un marché de proximité exigeant.
Vos leviers de succès :
Stratégie & croissance: Vous identifiez les opportunités de modernisation et de nouveaux contrats. Vous êtes le visage de l'entreprise auprès des décideurs immobiliers et architectes valaisans.
Leadership: Vous encadrez une structure de 30 collaborateurs (cadres et techniciens). Votre rôle est d'insuffler une culture de la performance, du service client et de la sécurité.
Gestion: Vous pilotez votre P&L (Pertes et Profits). Vous transformez les enjeux techniques en leviers de rentabilité et de fidélisation client.
Évolution de carrière: Ce poste est conçu comme une rampe de lancement. Le candidat retenu sera préparé pour succéder à la Direction Régionale à moyen terme.
Nous recherchons un profil hybride, capable de naviguer entre la stratégie commerciale et le management opérationnel.
L’expert: Vous avez un sens aigu de la vente de services et de la négociation. Vous savez transformer un parc technique en opportunités de croissance.
Le manager inspirant: Leader naturel, vous savez fédérer des équipes de terrain autour d'objectifs ambitieux tout en valorisant l'humain.
L’agilité & réseau: Vous maîtrisez le tissu économique romand (idéalement valaisan). Votre communication est fluide, percutante, et vous naviguez avec aisance dans un environnement bilingue (Français/Allemand).
Visionnaire: Vous ne voyez pas des problèmes, mais des solutions d'optimisation pour vos clients.
Autonomie de décision: Vous êtes le "patron" de votre secteur avec une réelle liberté d'action.
Package: Rémunération attractive, véhicule de fonction, et avantages sociaux d'un leader industriel (primes, prévoyance, remises flottes).
Équilibre & flexibilité: Une culture d'entreprise moderne qui privilégie l'efficacité et le bien-être à la présence physique stricte.
Plan de carrière: Accès à des programmes de coaching et de haute direction pour préparer votre prochaine étape au sein du groupe.
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