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Assistant ressources humaines Offres d'emploi - Chavannes-près-Renens, VD

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Assistant ressources humaines • chavannes pres renens vd

Dernière mise à jour : il y a 1 jour
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Chef Fe Du Service Des Ressources Humaines

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Move UP SAPully, CH
Pilotez la stratégie RH d’une ville en mouvement.Rattaché •e au Syndic, vous poursuivez le déploiement de la stratégie RH de la Ville de Pully et en assurez ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Mission temporaire 3 à 6 mois : gestionnaire RH

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Careerplus AGLausanne, CH
Vous êtes passionné-e par les ressources humaines ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que gestionnaire RH !.Vous êtes passionné-e par les ressources humaines ? Rejoignez une entreprise dyn...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Stagiaire MPE 3+1 - Ressources Humaines (Août 2026)

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Stagiaire MPE 3+1 - Ressources Humaines (Août 2026).Une fois ta formation de base de 3 ans terminée, ce stage d'une année te permettra d'approfondir tes connaissances théoriques et d'obtenir ton Ce...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
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Assistant.e admnistratif.ve RH - 80% CDD

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Prê à contribuer activement, au rôle clé de notre Service Ressources Humaines, pour nos entités Graap Fondation et Crèche Planète Bleue,. Dans le cadre d un remplacement longue durée et congé matern...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Réviseur-comptable fiduciaire

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Stage pratique MPC 3+1

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Tu arrives à la 4ème année de ta maturité professionnelle commerciale (MPC 3+1) ?.Tu veux mettre en pratique tes connaissances scolaires dans un cadre stimulant ?. Tu recherches un stage utile, vari...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Infirmier(ère) et auxiliaire de santé CRS

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Vous avez une expérience professionnelle confirmée en gériatrie et / ou psychiatrie de l'âge avancée avec un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées. Vous êtes une personne dynamique,...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Responsable Ressources humaines ETAVIS Romandie 80 - 100%

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ETAVISRenens, Vaud, Schweiz
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Etudiant Stagiaire 30-40% (Ressources humaines) (m / w / d)

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Nous recherchons un étudiant motivé pour rejoindre notre équipe de recrutement pour une place à temps partiel.Ce poste est idéal pour les étudiants qui souhaitent acquérir une expérience pratique p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
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Stagiaire MPC 3 + 1

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Rejoignez notre équipe dynamique en tant que : .Envie de découvrir le monde des ressources humaines dans un environnement enrichissant et humain?. Ce stage est une opportunité pour développer vos com...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Spécialiste développement managérial à la Direction des ressources humaines

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Centre Hospitalier Universitaire VaudoisLausanne
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'E...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
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Gestionnaire RH

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Pour un acteur majeur dans [secteur d'activité], recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH. Nous proposons un environnement de travail dynamique et collaboratif, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Apprentissage Employé.e de commerce (CFC)- 100%

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The Adecco GroupLausanne, Canton of Vaud, Switzerland
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PRACTICIEN / NE EN PNEUMATIQUE / PRÉPARATEUR / TRICE D'AUTOMOBILES

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Montage et équilibrage des pneus et roues.Activités de contrôle et d'entretien (niveau d'huile, liquide de frein et contrôle de l'éclairage extérieur). Préparation et nettoyage des véhicules neufs, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chef •fe du Service des ressources humaines

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Move UPPully, CH
Rattaché •e au Syndic, vous poursuivez le déploiement de la stratégie RH de la Ville de Pully et en assurez la mise en œuvre de manière pragmatique et cohérente. Vous pilotez et supervisez l’ensemble...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
Stagiaire MPE 3+1 - Ressources Humaines (Août 2026) 100%

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CSS VersicherungLausanne, CH
Une fois ta formation de base de 3 ans terminée, ce stage d'une année te permettra d'approfondir tes connaissances théoriques et d'obtenir ton Certificat Fédéral de Capacité (CFC).Nos formateurs pr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Directeur-Trice Du Théâtre De L’Octogone À 80%-100%

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Ville de PullyPully, CH
Inauguré en 1979, le Théâtre de L’Octogone, institution culturelle de la Ville de Pully et théâtre d’accueil attire entre 8’000 et 10’000 spectateurs se déplaçant pour assister à environ 25 représe...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
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Assistant approvisionnement & vente FR-ALL 100%

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Assistant-e approvisionnement & vente FR-ALL 100%.Pour l'un de nos clients dans la région lausannoise, nous sommes à la recherche d'un profil de. Gestion de la réception et des appels téléphoniques ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Assistant social (H / F) - entre 60% - 100% / horaire - Fondation Soins Lausanne

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Fondation Soins LausanneLausanne, CH
Taux d'activité entre 60% et 100%.Contrat fixe à durée indéterminée.Evaluer les besoins du client du point de vue socio-économique ainsi que son niveau d’indépendance pour la réalisation des activi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Chef Fe Du Service Des Ressources Humaines

Chef Fe Du Service Des Ressources Humaines

Move UP SAPully, CH
Il y a 15 jours
Description de poste

Pilotez la stratégie RH d’une ville en mouvement

Vos responsabilités

Rattaché

  • e au Syndic, vous poursuivez le déploiement de la stratégie RH de la Ville de Pully et en assurez la mise en œuvre de manière pragmatique et cohérente. Vous pilotez et supervisez l’ensemble des activités RH avec une équipe de près d'une dizaine de collaboratrices et collaborateurs, en intervenant personnellement sur les dossiers sensibles ou stratégiques. Par votre rôle transversal, vous soutenez les chefs de service et contribuez à faire de la Ville un employeur attractif, favorisant l’engagement et la fidélisation du personnel. Vous veillez à la qualité du recrutement, au développement des compétences ainsi qu'à la promotion active de la politique de formation, garantissant l'adéquation continue des compétences aux besoins de l'organisation. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des cadres et contribuez à la mise en œuvre d'une politique managériale stimulante, encourageant la responsabilisation, l'autonomie et un leadership moderne. Vous êtes également impliqué
  • e dans la gestion des situations complexes et le maintien d’un bon climat social. Garant
  • e du respect du règlement du personnel et du cadre légal, vous coordonnez également des projets structurants tels que la révision du règlement, la digitalisation des processus ou la promotion de la relève et de l’égalité. Force de proposition, vous contribuez à maintenir une organisation moderne, efficiente et en phase avec son époque.

Votre profil

Ouvert

  • e, agile et doté
  • e d’une solide intelligence relationnelle, vous savez vous adapter à la diversité des métiers et des interlocuteurs au sein d’une administration publique. Votre écoute, votre sens de la proposition et votre diplomatie vous permettent de créer la confiance et de fédérer autour d’objectifs communs. Pragmatique et impliqué
  • e, vous montrez l’exemple par une présence active sur le terrain et une approche orientée solutions. Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, et faites preuve d'une réelle ouverture au changement, notamment face aux évolutions du monde du travail et aux défis liés à l'arrivée des nouvelles générations. Pour vous, la bienveillance va de pair avec l’efficacité et l’exigence. Vous maîtrisez les enjeux actuels des ressources humaines — engagement, diversité, qualité de vie au travail, prévention des risques et gestion de la relève — et êtes à l’aise avec les outils numériques. Titulaire d’une formation supérieure dans un domaine pertinent, vous bénéficiez d’une première expérience managériale réussie dans un environnement complexe et êtes capable d’accompagner les cadres et les équipes dans un contexte en évolution.
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