%C3%A9conomie sociale et solidaire Offres d'emploi - Geneve ge

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à GenèveFondée en à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des sommes plus de 1’ 500 et répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 rejoignant notre institution, vous participerez à la de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de de respect, d engagement et de un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en constante, nous mettons un point d honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à et favorisons la prise et conseillers en insertion professionnelle H / F, CDI, 80 % - Service Insertion ProfessionnelleVotre missionVous contribuez activement à relever les défis de l’insertion professionnelle et socio-professionnelle des personnes bénéficiant des de l’Hospice géné étroite avec les assistants sociaux, vous favorisez l’insertion durable et l’autonomie des bénéficiaires en vous appuyant sur leurs besoins, leurs ressources, et en identifiant les freins qui peuvent activités principalesVous accompagnez les personnes en phase d’insertion socio-professionnelle et professionnelle, afin de leur permettre de construire un projet adapté à leur ceci en avec les travailleurssociaux;Vous établissez et ajustez en continu, en avec le bénéficiaire et le cas échéant un travailleur social, un plan de réinsertion professionnelle ou socio-professionnelle tenant compte des besoins, des ressources et des freins spécifiques de la personne;Vous proposez des mesures en fonction des besoins de la personne (mesures de de perfectionnement ou de remise à niveau, stages) et en évaluez le soutenez le demandeur d’emploi dans de son positionnement sur le marché de l’emploi, en rendant notamment son dossier de si besoin ;Orienté vous visez un retour à l’emploi durable pour les personnes en phase d’insertion professionnelle;Vous êtes force de proposition et participez à la définition, à et à l’ajustement du des mesures;Vous mobilisez et sollicitez les services et les partenaires dans les domaines de de de la et de l emploi ;Vous renforcez ces par un travail de réseau auprès des partenaires du réseau et des profilVous êtes titulaire d’un bachelor en travail social ou en sciences humaines,ou d’une jugée équivalente;Les ne disposant pas des prérequis de mais étant prêts à s’inscrire dans une démarche de conséquente, et justifiant d’une expérience reconnue comme X des activités directement utiles au poste pourront également être considérés ;Vous avez une expérience de trois ans minimum X domaine du placement, des ressources humaines ou de l’insertion professionnelle ou sociale. Une complémentaire en insertion professionnelle (niveau of Advanced Studies) ou une équivalente est souhaitée ;Vous faites preuve de compétences spécifiques en d’insertion sociale et professionnelle, d’emploi et de placement;Vous souhaitez travailler avec un public concerné tant par un parcours de que par une d’aide sociale ;Vous avez une bonne connaissance du tissu socio-économique et du marché de l’emploi genevois;Une connaissance du cadre légal lié à l’aide aux migrants et / ou de l’aide sociale est un avez un intérêt marqué pour la interinstitutionnelle;Vous savez vous adapter à des environnements complexes et en évolution constanteet notamment, travailler de manière transversale avec des services partenaires;Vous êtes mobile au quotidien et vous évoluez facilement au sein d’une multisites;Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, ainsi que pour votre personnalité dynamique et proactive;Vous avez le sens du contact, de et vous êtes maîtrisez parfaitement le français oral et écrit, ainsi que les outils et supplémentairesNous vous proposonsUne culture d’entreprise ouverte et respectueuse;Un développement continu des compétences grâce à une politique de opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’ d activité : 80 %Type de : CDIClasse de fonction : de début de la prise de fonction : dès que possibleDélai de : processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et / ou Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les sont soumis à des exercices tant individuels que poste vous intéresse?Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de CV, diplôme X haut niveau de de travail). jidb77f670afr jit1250afr