Vos responsabilités

Dans ce poste-clé, vous jouez un rôle essentiel dans le développement et la gestion administrative, en vous assurant que les ressources humaines sont bien alignées avec les besoins spécifiques des différents établissements que compte la Fondation Belle Saison. Le pilotage des processus et la mise en place des directives RH de la Fondation vous incombent. Rapportant directement à la direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH et à sa mise en œuvre. Vous jonglez avec des responsabilités variées, allant du recrutement à la supervision active des apprentis, en passant par la gestion des salaires ou encore le cycle de vie des collaborateurs. Vous veillez en tout temps à ce que les institutions puissent offrir un environnement de soins optimal pour les résidents et les patients ainsi qu'un cadre de travail adéquat pour l'ensemble des équipes.

Votre profil

Sensible au domaine de la santé, vous avez une solide expérience (minimum 5 ans) dans la conduite d'un département des ressources humaines. Titulaire d'un diplôme dans les RH complété par le brevet fédéral, votre maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales est avérée. Capable de gérer les priorités, vous êtes force de proposition et rompu au dialogue avec les instances dirigeantes et différentes parties prenantes. Autonomie, organisation, flexibilité et disponibilité vous caractérisent. Votre leadership vous permet de motiver et de faire monter en compétences des équipes. Votre expérience dans la conduite du changement est un atout dans l’amélioration continue d'une organisation. Ouvert à vous développer, vous êtes prêt à vous former sur le logiciel de gestion SADIES et sur d'autres outils en lien avec les RH. Le permis de conduire est indispensable au vu de la composition multisites de la Fondation. Je souhaite postuler