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Responsable technique - CDI - 80 à 100%

Responsable technique - CDI - 80 à 100%

Lausanne, VDLausanne, VD
30+ days ago
Job description

Responsable technique

Annonceur Théâtre 2

  • 21 Localité Date de publication 17.09.2024 Délai de postulation 27.10.2024 Type de contrat CDI Taux d'activité 80 à 100% Entrée en fonction 01.01.2025 Domaine Technique

Offrant aux spectateur

  • s en moyenne plus de 150 représentations, une trentaine d'événements et une centaine d'ouvertures publiques par saison, le Théâtre 2
  • 21 fait rayonner la pluridisciplinarité de sa programmation depuis plus de 30 ans.

    • Le Théâtre 2

  • 21 recherche :
  • e Responsable technique

    • de 80 à 100%, à définir)

    MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

    Assurer le bon fonctionnement technique du Théâtre 2

    Collaborer avec les autres secteurs du Théâtre (programmation, accueil, administration, etc.) et participer aux séances d’équipe

    Gérer et planifier les aspects techniques liés à la mise en place des spectacles et événements

    Superviser le bon déroulement technique des spectacles et évènements

    Planifier et encadrer l’équipe technique et les auxiliaires

    Établir des budgets techniques (personnel et matériel)

    Formaliser et mettre en œuvre les règles de sécurité et de prévention des risques dans les salles et le bâtiment

    Développer une stratégie pour le renouvellement du matériel technique et la modernisation de l’infrastructure, proposer des budgets d’investissement prévisionnels au Comité

    Accompagner la formation de nouvelles

  • aux techniscénistes

    • PROFIL

  • Formation supérieure dans le domaine technique ou expérience jugée équivalente
  • Expérience dans la gestion d’équipes techniques et solides connaissances des métiers de la scène
  • Expérience de responsabilité technique dans une structure comparable
  • Excellentes compétences relationnelles
  • Sens critique, rapidité de décision, esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne culture artistique dans le domaine théâtral et musical
  • Connaissance des outils de gestion standards (planification des

    • ressources financières et humaines)

    CONDITIONS

  • Type de contrat : CDI
  • Taux d'activité : de 80 à 100%, à définir
  • Entrée en fonction : 1er janvier 2025

    • CANDIDATURE

    Délai de postulation : 27 octobre 2024

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