Bearbeitung der Salärzahlungen und Benefits, Arbeitszeiten bei Langzeitabsenzen, Taggelder bei Absenzen sowie Überwachen der KTG- und UVG-Taggeldzahlungen
Bewirtschaftung der Lohnbestandteile und Vergünstigungen mit SAP HCM
Kontaktperson für externe Stellen, Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen bezüglich Lohnabrechnungen, Abstimmungen mit dem Rechnungswesen etc.
Abwicklung der Lohnläufe inkl. Schnittstellen sowie Abrechnen von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungen
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen HR-Funktionen und Fachbereichen
Durchführen von End-to-End Testings sowie der Jahresendarbeiten
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Bereich HR, Payroll und / oder Sozialversicherungen
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Hohe IT- und Zahlenaffinität
Excel- und SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Workday von Vorteil
Teamorientierte und motivierte Persönlichkeit
Strukturierte und exakte Arbeitsweise
Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil
Vorteile :
Mind. 25 Ferientage
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Office
Time-out-Modelle
Sehr gute Sozialleistungen
Bonus nach Unternehmenserfolg / persönlicher Leistung