Ihre Aufgaben
- Quartal- und Jahresabschlüsse (Einzelabschluss, Konzernrechnung) und Berichterstattung an Verwaltungsrat (inklusive Tochtergesellschaften)
- Budgeterstellung (Mehrjahresplanung)
- Liquiditätsplanung
- Debitoren, Kreditorenwesen
- Zahlungswesen (Kreditoren)
- Betreuung Versicherungswesen
- Kommunikation mit Revisionsstelle
- Zusammenarbeit mit Treuhandgesellschaft (Buchhaltung / Personalwesen)
- Risk Management, Compliance
Sicherstellung Einhaltung Risk Management und Compliance Vorgaben (FINMA)
Überwachung Fonds Reporting (Quartals- und Jahresabschlüsse)Teilnahme an Board Meetings (Board Member)Überwachung LiquiditätÜberwachung Kapitalabrufe / Rückzahlungen an Fonds Investoren (Drawdown letters, Distribution letters)Organisation Bewertung der Portfoliogesellschaften und Aufbereitung / Berichterstattung an Valuation KomiteeIhr Profil
Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder bei einem Fonds.Vertiefte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Konzernabschlüsse, inklusive internationaler Rechnungslegungsvorschriften.Erfahrung im Risk Management und Compliance, vorzugsweise mit Kenntnissen der FINMA-Vorgaben.Fundiertes Verständnis im Bereich Fondsmanagement und -reporting, insbesondere in der Überwachung von Fondsstrukturen, Kapitalabrufen und Liquiditätsplanung.Persönliche Kompetenzen
Analytische Fähigkeiten : Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung komplexer Finanz- und Compliance-Fragen.Kommunikationsstärke : Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Verwaltungsrat, Revisionsstelle und Investoren.Proaktive und selbstständige Arbeitsweise : Hohes Maß an Eigenverantwortung und Proaktivität bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.Detailorientierung und Genauigkeit : Hohe Präzision in der Berichterstattung und in der Einhaltung von Compliance- und Reporting-Standards.Über uns
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.
INVISION ALS ARBEITGEBER
Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.
