Gestion administrative :
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l'intégration à la sortie.
- Suivre et organiser les formations, les détachements, les permis et les visas.
- Contrôler les relevés d'heures et suivre les absences.
- Participer activement au processus de recrutement.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer aux projets RH.
Gestion des salaires :
- Saisir l'intégralité des données de paie (entrées, sorties, décomptes, etc.).
- Envoyer les données salariales aux administrations compétentes.
- Maintenir des contacts réguliers avec les différentes administrations (Caisse AF, caisse de compensations, caisse de prévoyance, ORP, etc.).
- Calculer les indemnités journalières en cas de maladie ou d'accident.
- Comptabiliser les salaires avec précision.
Profil recherché :
- Formation : CFC employé de commerce ou équivalent, Certificat de Gestionnaire RH ou Brevet
- Expérience : 2 à 3 ans dans les RH et dans la gestion des salaires
- Excellente maîtrise d'Excel
- Italien courant oral et écrit, Anglais intermédiaire et excellent niveau de français
- Domicile Suisse ou proche frontière
16 hours ago