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HEALTHCARE MANAGER SPECIALIST (Gestionnaire administratif des absences confirmé(e))

HEALTHCARE MANAGER SPECIALIST (Gestionnaire administratif des absences confirmé(e))

LoycoSion, CH
30+ days ago
Job description

Notre offre

Healthcare Manager Specialist à 80% – 100%

Possibilité de travailler sur nos sites : Genève, Lausanne et Sion

  • Entreprise jeune et dynamique avec forte croissance sur Genève
  • Créativité et innovation au centre de nos services
  • Entreprise ambitieuse et en développement permanent
  • Expérience formatrice

Compétences recherchées

  • Solide expérience professionnelle / ou expérience indispensable au préalable dans une compagnie d’assurance ou dans une société de contage dans le conseil de l’assurance maladie, notamment dans la gestion des factures de prestataires de soins.
  • Bilingue ou niveau avancé FR / ANG (Allemand ou Italien un vrai atout)
  • Formation commerciale (CFC profil E ou M ou Maturité professionnel commerciale au minimum), achevée par une formation continue  : certificat de généraliste en assurances sociales et / ou du brevet fédéral en assurances sociales.
  • Connaissances élargies de la législation suisse en matière de l’assurance maladie LAMal.
  • Démontrer une grande motivation et une attitude positive
  • Très forte orientation clients et sens du service proactif
  • Bonne capacité d’organisation, rigueur, flexibilité et dynamisme
  • Personnalité à l’aise dans la communication et aimant travailler en équipe.

    • Vos tâches principales

    Gestion des absences courtes et longues durées de collaborateurs clients en collaboration d’une équipe expérimentée en assurance de personnes :

  • Assurer une permanence téléphonique à disposition des assurés et des RH
  • Fournir, de manière autonome des renseignements par téléphone dans le cadre du suivi d’une absence (employés, RH, assureur)
  • Etablir et annoncer des déclarations accident et maladie
  • Gérer le suivi administratif des certificats médicaux
  • Contrôler et saisir les décomptes d’indemnités d’assurance
  • Soutenir les Services RH et Direction en cas de cas complexes
  • Participation à divers projets internes et à l’optimisation des processus
  • Participer activement à l’évolution et aux transformations de l’organisation du service.